陶冉曾是一家中央級(jí)報(bào)紙的時(shí)尚記者。聽(tīng)上去報(bào)紙的牌子挺大，但像不少“國(guó)”字頭報(bào)紙一樣，被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖得東倒西歪，雖已吃不上“皇糧”，卻又不肯、更不知道如何在市場(chǎng)上拼殺。所以，每到年底，報(bào)社必定大“動(dòng)蕩”一回：編輯部門重新調(diào)整——活動(dòng)量大的部主任或組建一個(gè)新的部門、或?yàn)樵�有的部門多爭(zhēng)來(lái)幾塊版，因?yàn)榘婢鸵馕吨�錢。而能量小的就只能眼巴巴地看著自己的部“瓦解”。名為優(yōu)化組合，實(shí)則權(quán)力的再分配。最苦的當(dāng)然是編輯、記者——另行編隊(duì)，這就得看你跟中層的關(guān)系過(guò)硬不過(guò)硬了。陶冉臨產(chǎn)時(shí)，正趕上自己的部被撤，版被拿走。半年產(chǎn)假過(guò)后,陶然始終沒(méi)能回到那個(gè)位置上，她在陌生的領(lǐng)域里“打補(bǔ)丁”，陶冉反思：在單位，業(yè)務(wù)人員的實(shí)力顯得無(wú)足輕重，相反，誰(shuí)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己、能把上上下下對(duì)自己有用的人“搞定”，誰(shuí)就能百戰(zhàn)不殆。
如果她能變通一下，其實(shí)是可以擁有原來(lái)的位置的，比如在生孩子之前多探聽(tīng)點(diǎn)“風(fēng)聲”，找到那個(gè)部的主任好好聊聊，表達(dá)自己的愿望；在產(chǎn)假期間勤給上司打打電話，談?wù)勛约簩?duì)版面的建議，策劃一些新欄目；逢年過(guò)節(jié)到上司家坐坐、找機(jī)會(huì)與之神侃，加深友誼；述說(shuō)自己的狀態(tài)，讓上司知道孩子不會(huì)影響工作……
向別人宣傳你自己。抓住機(jī)會(huì)，和那些級(jí)別比你高的人進(jìn)行有效的溝通，讓上司了解你的優(yōu)勢(shì)所在、你的成就；隨時(shí)了解你的工作情況，這是你工作中的重要部分，而且對(duì)你的職業(yè)生涯很重要。
不為自己樹(shù)敵。避免終日陷在自己的工作中，兩耳不聞窗外事；每天抽出一點(diǎn)時(shí)間和同事說(shuō)說(shuō)工作以外的事，能使你和他們的關(guān)系融洽起來(lái)，與身邊的人友好相處，有合作意識(shí)。如此，不會(huì)給自己設(shè)置“地雷”，關(guān)鍵時(shí)刻“紅燈”就很少亮起來(lái)。
在業(yè)務(wù)上爭(zhēng)取更好。過(guò)硬的業(yè)務(wù)是你穩(wěn)操勝券的根基，時(shí)刻保持敏銳的洞察力，不斷給自己充電。把周圍的人當(dāng)參照系，力爭(zhēng)讓自己做到最好，專業(yè)知識(shí)比他人更深入、更廣博。
表現(xiàn)出你的責(zé)任心。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難題，而重在提出解決的方法，這表明你不僅有答案，而且愿意承擔(dān)解決問(wèn)題的責(zé)任。讓主管部門知道你的具體辦法、建議的影響力及其重要性。
時(shí)刻保持自信。盡管新媽媽比沒(méi)孩子的同仁負(fù)擔(dān)重，但一般都有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常對(duì)自己、對(duì)周圍的人說(shuō)：“我能行”，并以你出色的業(yè)績(jī)當(dāng)最好的憑證。記住，你的自信能解除上司心中的疑慮。
    讓服裝為自己說(shuō)話。年輕媽媽應(yīng)適度地表現(xiàn)自己特有的、成熟的女性美，衣著須選擇適合自己的基本色調(diào)，切勿使用過(guò)多的顏色；在穿著打扮上，不能只顧慮自己的喜好和品味，也應(yīng)考慮別人的眼光才是。如果上司對(duì)你的著裝很反感，他對(duì)你的信任就打了折扣，怎么會(huì)把好的職位給你？