當(dāng)代女性越來(lái)越離開(kāi)家庭、走向社會(huì)。雙職家庭如何兼顧事業(yè)與家庭?繁忙的工作與照顧孩子孰重孰輕?請(qǐng)看美國(guó)夫妻的解決之道。

從上世紀(jì)60年代開(kāi)始，美國(guó)婦女體驗(yàn)了更大的婚戀自由，同時(shí)(如果不是交錯(cuò)發(fā)生的話)也更多地加入了勞動(dòng)力隊(duì)伍。這兩大趨勢(shì)在20世紀(jì)初就已經(jīng)有了，但在第二次世界大戰(zhàn)期間加快了步伐，并在戰(zhàn)后政治運(yùn)動(dòng)，尤其是婦女運(yùn)動(dòng)的背景下，以指數(shù)函數(shù)的態(tài)勢(shì)發(fā)展起來(lái)。

1960年，有30%的妻子就業(yè);20年后變成了54%。到了90年代中期，60%的美國(guó)家庭是夫妻兩人掙錢(qián);30%遵循了丈夫養(yǎng)家活口/妻子是家庭主婦的傳統(tǒng)模式;10%則無(wú)人掙錢(qián)或只有一人兼職。歐洲婦女也跟上了這股潮流，尤其是斯堪的納維亞半島國(guó)家、法國(guó)和英國(guó)，那兒的婦女就業(yè)如今幾乎已成了人生準(zhǔn)則。

在60年代至80年代期間，外出工作的妻子日益增多，開(kāi)始改變了美國(guó)婚姻的結(jié)構(gòu)。到了1969年，“雙職家庭”一詞已經(jīng)被發(fā)明出來(lái)，表示某一類(lèi)型的家庭結(jié)構(gòu)：夫妻均認(rèn)真考慮工作，而不必以犧牲妻子的工作為代價(jià)優(yōu)先發(fā)展丈夫的事業(yè)。“雙人職業(yè)夫妻”指的是妻子通常處于附屬地位，致力于推動(dòng)丈夫的事業(yè);而“雙職夫妻”恰恰相反，它明確了夫妻在職業(yè)發(fā)展中的投入是一樣的。從60年代開(kāi)始，許多妻子即使在生養(yǎng)小孩期間，也仍認(rèn)為自己在外面的工作是需要長(zhǎng)期付出的“事業(yè)”，而不只是一系列零碎的事。有時(shí)候，夫妻都想在事業(yè)上更上一層樓，便意味著兩人不得不分居。

盡管有支撐雙職家庭的男女平等觀念，妻子在照顧家庭和孩子方面還是承擔(dān)著更大的責(zé)任。這一差異已經(jīng)成了上班夫妻爭(zhēng)吵的根源。回想70年代，女權(quán)主義者的口號(hào)“私事也要講政治”，讓許多婦女相信，社會(huì)變革將從料理家務(wù)開(kāi)始。當(dāng)妻子成了律師、醫(yī)生、計(jì)算機(jī)程序員、出租車(chē)或公共汽車(chē)司機(jī)、經(jīng)理和市長(zhǎng)時(shí)，丈夫被要求成為家庭清潔工和保育員。社會(huì)科學(xué)家用小時(shí)和百分比記錄了這一緩慢的變革。

由于家務(wù)的緣故，摩擦可能，也的確在配偶之間出現(xiàn)。1989年針對(duì)夫妻對(duì)家務(wù)分工的看法進(jìn)行了一次研究，結(jié)果表明：“在期望與行動(dòng)之間存在著重大分歧。”夫妻雙方都認(rèn)為自己的參與要比配偶認(rèn)為的多。

“看家父親”的出現(xiàn)

和那些沒(méi)什么文化的丈夫相比，受過(guò)高等教育的丈夫更有可能承擔(dān)理家責(zé)任。1991年至1992年，斯坦福大學(xué)對(duì)1981級(jí)的學(xué)生發(fā)出了問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果認(rèn)為他們位于“分擔(dān)家務(wù)這一變革的最前線”。差不多有一半的夫妻平攤了家務(wù)活兒。受過(guò)高等教育的丈夫通常會(huì)有一位教育背景和掙錢(qián)能力都與自己相似，同樣也在工作的妻子，他們因而沒(méi)有什么理由保持男主外、女主內(nèi)的傳統(tǒng)模式。

同樣劇烈的變化還發(fā)生在為人父親的觀念和實(shí)踐當(dāng)中。從妻子懷孕開(kāi)始，男人就被鼓勵(lì)更積極地參與分娩的過(guò)程。過(guò)去由于忌諱，他們被排斥在產(chǎn)房之外;如今他們幫助懷孕的妻子學(xué)習(xí)呼吸技巧，而且經(jīng)常在孩子出生時(shí)到場(chǎng)。許多人還給嬰兒喂食和定期換尿布。與此相關(guān)的一大標(biāo)志是，全國(guó)機(jī)場(chǎng)的男人休息室里都擺上了嬰兒更衣臺(tái)。

有兩個(gè)新的術(shù)語(yǔ)不知不覺(jué)地出現(xiàn)了：“家庭主男”和“看家父親”。他可能是一名藝術(shù)家，或作家，或只是一個(gè)沒(méi)有工作的人。妻子則是一名成功的律師、醫(yī)生、商人、工程師、經(jīng)理或?qū)W者。他們雙方或許對(duì)現(xiàn)狀都不太滿意，但又沒(méi)有必要導(dǎo)致家庭的解體。

目前大約有二百萬(wàn)父親在家專(zhuān)職照顧孩子，而妻子在外工作;另有三百萬(wàn)家庭是兼職工作和孩子日托結(jié)合�，F(xiàn)在，社會(huì)習(xí)俗、各種支援團(tuán)、時(shí)事通訊和網(wǎng)站都在迎合“看家父親”的需求。雖然大多數(shù)這樣的男人在主要負(fù)責(zé)照顧孩子的新角色中找到了滿足感，但他們也對(duì)疏離感、心情抑郁和缺乏地位提出了抱怨--無(wú)數(shù)的美國(guó)家庭主婦已經(jīng)對(duì)此抱怨很長(zhǎng)時(shí)間了，雖然她們大多仍對(duì)自己的處境表示滿意，但她們的確錯(cuò)過(guò)了不少知識(shí)的挑戰(zhàn)和成人間的交往。

一份來(lái)自斯坦福大學(xué)的研究報(bào)告指出，看家母親的丈夫和上班母親的丈夫在收入方面幾乎沒(méi)有什么差距;但妻子的出身階層卻有相當(dāng)大的差異。來(lái)自上層家庭的女子“與同班同學(xué)相比，更容易成為全職家庭主婦”，這可能是因?yàn)樗齻儚男牡桌锝邮芰烁辉＜彝ビ幸粋�(gè)成功父親的模式，也可能因?yàn)樗齻冊(cè)谠庥鲭x婚時(shí)可以依賴自己的父母。

想兼顧，大不易

在很大程度上，斯坦福大學(xué)的研究生們也在為其他雙職夫婦所面臨的同樣問(wèn)題而拼搏：如何設(shè)法兼顧工作、家庭和孩子?雙職夫婦面臨的壓力，已經(jīng)成了無(wú)數(shù)記者、心理學(xué)家和道德家在各種論壇上的談資。《舊金山記事報(bào)》在2000年曾有一個(gè)關(guān)于題為“夫妻共謀對(duì)策與建議”的專(zhuān)欄，他們對(duì)150名讀者的來(lái)信進(jìn)行了總結(jié)，這些人抱怨工作的有害影響波及到個(gè)人生活。在經(jīng)理對(duì)工人，或者工人對(duì)自己提出不切實(shí)際要求的壓力下，長(zhǎng)期穩(wěn)定的婚姻破裂了，或者瀕臨破裂。大家提出了各種建議，其中包括：夫妻療法和家庭度假會(huì)有一定好處;有意識(shí)地對(duì)優(yōu)先考慮的事項(xiàng)進(jìn)行排序，而把婚姻放在第一位對(duì)某些夫婦會(huì)有所幫助;在一個(gè)計(jì)劃泛濫的世界，重新安排時(shí)間或許是挽救婚姻的一個(gè)途徑。

而用人單位，無(wú)論是大型企業(yè)還是小型企業(yè)，無(wú)論是學(xué)術(shù)組織還是政府機(jī)構(gòu)，都還只是剛剛開(kāi)始著手處理雙職家庭的需求。分?jǐn)偼瓿傻墓ぷ饕擦T，有彈性的工作制也罷，仍然是非常少見(jiàn)的。兼職的工作即使有，也經(jīng)常在選擇時(shí)把雙職夫妻拒之門(mén)外。產(chǎn)假不僅短而且不支薪水，即使有1993年頒布的《家庭和醫(yī)療假期法案》--該法案要求雇員在50人以上的公司批準(zhǔn)員工每年因家庭或醫(yī)療原因享受12周停薪留職的假期，其中包括分娩和照顧新生兒、處理兒童的領(lǐng)養(yǎng)看護(hù)、照顧健康狀況嚴(yán)重的直系親屬(配偶、孩子或父母)。

在這方面，美國(guó)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于某些歐洲國(guó)家。譬如，瑞典在嬰兒出生后，為上班的母親或父親提供11個(gè)月的帶薪假期;丹麥?zhǔn)且荒臧�，其�?2個(gè)月全薪。英國(guó)的產(chǎn)假只有13周，盡管現(xiàn)任首相布萊爾的夫人--一位有名的就業(yè)權(quán)益律師和四次分娩的母親--在全國(guó)政治中心(唐寧街10號(hào)首相官邸)毫不含糊地提出產(chǎn)假問(wèn)題，向丈夫施壓(未遂)，要求他在最后一個(gè)孩子出生后抽出時(shí)間來(lái)。大多數(shù)歐洲國(guó)家還是遵循著五十多年前法國(guó)開(kāi)創(chuàng)的制度，開(kāi)設(shè)了政府補(bǔ)貼的日托中心。無(wú)論是美國(guó)還是日本，這兩個(gè)領(lǐng)先的發(fā)達(dá)國(guó)家都沒(méi)有滿足需求，提供帶薪的育嬰假期或育嬰服務(wù)。美國(guó)的母親經(jīng)常不得不把休假、病假和父母津貼湊到一塊兒，以便得到12周的適當(dāng)產(chǎn)假。當(dāng)她們重返崗位時(shí)，還通常不得不把收入的相當(dāng)部分用于育嬰服務(wù)。

但美國(guó)也出現(xiàn)了一個(gè)充滿希望的跡象：放學(xué)后的計(jì)劃正如雨后春筍般在全國(guó)涌現(xiàn)出來(lái)，它針對(duì)的是下午3點(diǎn)到6點(diǎn)需要照顧的孩子。由企業(yè)、基金會(huì)和聯(lián)邦政府聯(lián)合舉辦的這些計(jì)劃提供了各種各樣的學(xué)習(xí)班，從音樂(lè)到數(shù)學(xué)，從烹飪到建筑。目前在學(xué)齡兒童的母親中，78%的人有工作，這些計(jì)劃讓上班的父母?jìng)兿渤鐾�外�?/p>