雖說這是一個男女平等的年代，但在小編看來還是有那么一些不公的，就拿全職媽媽來說，為什么不能是全職爸爸呢?其實這個問題不必糾結，畢竟母愛更加濃烈，父愛則深沉。當你月入過萬你舍得辭職做全職媽媽么?這個問題毫無疑問困擾著千千萬萬的已婚女性，事業(yè)正是紅火的時候卻不得不因為孩子而放棄，你真的舍得嗎?

她們浪費的是社會資源

如果仔細研究相關新聞，會發(fā)現(xiàn)幾個有趣的現(xiàn)象：一，網(wǎng)絡調查顯示，90.28%的全職媽媽擁有大學以上學歷，其中，9.03%有碩士以上學歷，9.72%為海歸。那么剩下不到10%的全職媽媽，是農(nóng)村婦女?是打工妹?如果數(shù)據(jù)倒過來，大家還會煞有介事進行討論么?二，這些高知全職媽媽認為，職場競爭日趨激烈，壓力太大，由于精力有限，使自己無法在職場打拼，因此不如回歸家庭，把重心放在帶好孩子上。這也算是一種有自知之明的表現(xiàn)。

我們是否可以這樣認為，一位足夠優(yōu)秀的女性會認為自己無法適應職場競爭?大學生如今比比皆是，其中真正含金量又有多少?到了社會職場一打拼，不是真金自然怕火煉，結果退下陣來，回歸了家庭。試問，男大學畢業(yè)生有這么寬松舒適的退路嗎?另外，家庭另一半掙的，要不是能夠供養(yǎng)全家三口人，又何敢輕言做全職媽媽?

全職媽媽的本質，和全職太太并無太大差異。所謂物盡其用，否則就為浪費。對于一個國家而言，培養(yǎng)大學生是為什么?對于一個家庭而言，培養(yǎng)大學生又是為了什么?如果你的父母早早就知道，辛苦培養(yǎng)你，無非是去做個媽，那還不如就讓你待家里，念念《女兒經(jīng)》呢。

說到底，優(yōu)秀的女人，職場表現(xiàn)也是優(yōu)秀的;不足夠優(yōu)秀的女人，即使做全職太太全職媽媽，也未必能處理好家庭親戚關系，教育好孩子。