對于生男生女，有很多的看法，有的認(rèn)為飲食會影響生男生女，有的認(rèn)為工作的職位會影響生男生女，難道說職業(yè)真的會影響生男生女？職業(yè)對生男生女究竟有多大影響？且看分解。

關(guān)于職業(yè)與生男生女的各種說法

1、從事男性化的工作容易生男孩?

英國一項研究顯示，如果備孕的夫妻是從事工程師或會計之類的男性化職業(yè)，生男孩的幾率就大;而如果從事教師或護(hù)士等女性化職業(yè)，那么就很可能生女孩。

簡單來說，就是“從事男性化的工作容易生男孩，女性化的工作容易生女孩”，這是神馬道理?

其實這個理解是有些偏差的，因為根據(jù)倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院(LSE)的研究員的結(jié)論，他們調(diào)查了3000名從事不同職業(yè)的人，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，從事系統(tǒng)性工作的人傾向誕下男丁，這類工作要求我們有心思細(xì)密和超然的判斷力，例如保險業(yè)人員、建筑師和管理顧問等;相反，從事營養(yǎng)師、職業(yè)顧問及幼兒工作等照顧他人性質(zhì)的從業(yè)者，因他們需要有愛心，則通常生育女孩。

據(jù)悉，通常男嬰與女嬰的比例是105：100，但根據(jù)他們的研究結(jié)果，工程師和其他系統(tǒng)性行業(yè)工作者的子女比例是140：100，從事護(hù)士這一職業(yè)的情況是100：135。

現(xiàn)在，經(jīng)過各種版本的流傳，系統(tǒng)性工作被簡化成了“男性化的工作”，反之則是女性化的工作。其實就現(xiàn)在社會的分工而言，男人也有溫柔細(xì)心的一面，女人也可以是女強(qiáng)人，所以所謂的“男性化工作”與“女性化工作”看起來并不明顯了。雖然有前面的調(diào)查數(shù)據(jù)作為佐證，但是如果就因為這些比例就判定系統(tǒng)性職業(yè)或男性化職業(yè)容易生男孩的話，未免也太過武斷了。

另外，編輯認(rèn)為任何工作都需要心思細(xì)密、超然的判斷力，也需要愛心，許多建筑師也生了女兒，許多教師和護(hù)士生了兒子，歸根到底還是生男生女本身就存在的概率的問題。

2、從事壓力大行業(yè)的男人更容易生女孩?

有統(tǒng)計顯示，丈夫若是職業(yè)司機(jī)、飛行員、麻醉科醫(yī)師、深海潛水員，生女孩的幾率都特別高。丈夫工作壓力越大，生女孩的幾率也越大。這是因為睪丸受到氣壓、溫度或水壓的強(qiáng)烈變化影響，或是吸入過多有毒的麻醉氣體，又或者在工作壓力下，生命力較脆弱的Y染色體會先行死掉，造成生女孩的機(jī)會特別多。