“大學(xué)生就業(yè)難”，作為一個話題，它早已失去了新鮮感，但它所牽動的社會現(xiàn)實卻越來越沉重，讓人無法視而不見。據(jù)統(tǒng)計，2009年中國內(nèi)地有610萬的應(yīng)屆畢業(yè)生走向就業(yè)市場，而與此相對的是中國的經(jīng)濟(jì)形勢持續(xù)的不景氣，萎靡的就業(yè)市場能否承載龐大的就業(yè)大軍呢？尋醫(yī)問藥就此展開專項調(diào)查，以期更深入的了解大學(xué)生的就業(yè)狀態(tài)與擇業(yè)心理，為大學(xué)生的健康就業(yè)護(hù)航。
    一、未雨綢繆，大學(xué)生為就業(yè)多方準(zhǔn)備
    面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，在校大學(xué)生都會為今后的就業(yè)做哪些準(zhǔn)備呢？調(diào)查結(jié)果顯示，25%的在校生會積極參加校內(nèi)外社會實踐，為未來的工作積攢經(jīng)驗；有37%的在校生考過與職業(yè)相關(guān)的各種資格證書，并會積極搜集各種資料信息為求職做準(zhǔn)備。與此對應(yīng)的則是有18%的在校生從未做過任何相關(guān)的就業(yè)準(zhǔn)備，更談不上合理的人生、職業(yè)規(guī)劃。
    當(dāng)今社會就像是滾滾洪流，其中千帆競技，百舸爭流。而大學(xué)生就好比一艘小船，若想在萬丈狂瀾中一路向前，就必須把船打造得無堅不摧。因此要順利就業(yè)，積極的裝備自己、充實自己實屬必要。那么順利就業(yè)該如何未雨綢繆呢？
    首先，要樹立就業(yè)意識。據(jù)調(diào)查，有不少學(xué)生認(rèn)為就業(yè)是畢業(yè)后的事，不用操之過急。其實不然，哪怕是大一學(xué)生也應(yīng)該考慮自己的未來之路，提早為就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備，為畢業(yè)后的競爭打下堅實的基礎(chǔ)。比如，我們可以去做兼職，可以到人才市場感受競爭的氛圍�；蛟S，只有有了這樣的經(jīng)歷，從小就備受呵護(hù)的我們才能理解何為就業(yè)壓力。
    其次，為就業(yè)而學(xué)習(xí)。大學(xué)生活有很多自主的時間，我們不應(yīng)該浪費。除了學(xué)好本專業(yè)外，我們還要為就業(yè)而學(xué)習(xí)，選修第二專業(yè)。正所謂“技多不壓身”，多一個專業(yè)就多一條路，多一個選擇，一次機(jī)會。
    當(dāng)然，別忘了多交朋友。大學(xué)時期是最好交朋友的時候。我們應(yīng)該多交朋友，交好朋友，筑起友誼的長城。人是社會人，也是現(xiàn)實人，沒有廣泛的人際交往與收集信息的渠道，就等于守株待兔。
    另外，培養(yǎng)并發(fā)揮自己的愛好和特長也很重要。愛好與特長對就業(yè)有意想不到的幫助。我們應(yīng)該正確地認(rèn)識自己，善于揚(yáng)長避短，懂得在關(guān)鍵時刻和重要場合發(fā)揮一技之長。有的人還能把愛好發(fā)展成事業(yè)，這也是成功的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)模式。
    最后，找機(jī)會實習(xí)。相比大學(xué)學(xué)歷與畢業(yè)文憑，現(xiàn)在的企業(yè)更看重的是大學(xué)生的個人素質(zhì)與實際操作能力。在找工作時，沒有工作經(jīng)驗是大學(xué)生最大的硬傷。因此， 我們一定要在大學(xué)期間參加社會實踐。比如，我們可以利用寒、暑假大量的時間去找工作做，這樣既掙來了薪水又積累了工作經(jīng)驗，何樂而不為呢？
    二、近8成大學(xué)生贊成先就業(yè)后擇業(yè)
    在找工作的過程中，有一個問題一直困擾著大學(xué)畢業(yè)生：到底是先就業(yè)、后擇業(yè)，還是先擇業(yè)、后就業(yè)？當(dāng)下的大學(xué)畢業(yè)生，他們?nèi)绾慰创�自己的第一份工作？調(diào)查結(jié)果顯示，77.8%的受訪者贊成先就業(yè)、后擇業(yè)。由此可見，當(dāng)代大學(xué)生對于就業(yè)壓力有一個較為清醒的認(rèn)識，并有務(wù)實的行動。
    鑒于就業(yè)的壓力，先就業(yè)再擇業(yè)對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說顯得更現(xiàn)實。剛出校園，毫無經(jīng)驗，應(yīng)先找份工作作為自己將來發(fā)展的跳板，從一個基層崗位做起，學(xué)習(xí)與積累了一定社會經(jīng)驗之后，再選擇到那些自己想去的工作單位，而不應(yīng)一開始就想找到一份真正適合自己的工作，那樣可能會浪費很多時間在找工作上，還不如利用這些時間去學(xué)習(xí)與實踐。當(dāng)然，先就業(yè)的前提是對自己以及自己的職業(yè)發(fā)展有一個較為清醒的認(rèn)知，根據(jù)自己的性格、能力、興趣選擇適合自己的行業(yè)或職業(yè)范圍，有針對性地鍛煉自己的能力，這樣才能為自己將來的職業(yè)規(guī)劃打下一個良好的基礎(chǔ)。
    三、個人發(fā)展空間成大學(xué)生求職就業(yè)主要考慮因素
    隨著對就業(yè)難現(xiàn)狀的逐步適應(yīng)，薪酬和地域已不再是許多大學(xué)生就業(yè)的主要考慮因素。在本次的“求職時的考慮因素”的調(diào)查選題中，21%的大學(xué)生主要考慮的是個人的職業(yè)發(fā)展空間；其次是薪酬福利、工作環(huán)境與公司規(guī)模、工作地點。
    對于應(yīng)屆大學(xué)生來說，薪酬無疑是擇業(yè)時的重要考慮因素之一，有時候它甚至成為應(yīng)屆大學(xué)生取舍Offer的關(guān)鍵因素。事實上，一個人的薪酬是與其能力、作用、表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等息息相關(guān)的。作為新人，理智地選擇恰當(dāng)?shù)男劫Y水平，是一個明智的做法，但是倘若過分注重這方面的因素，就可能會本末倒置。如果公司真有一個美好的發(fā)展前景，薪水稍微下降也不是不可以。
    四、克服心理障礙，健康就好業(yè)
    大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的過程，是一個十分復(fù)雜的心理變化過程。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，22.2%的大學(xué)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)過自卑的心理；18.5%的大學(xué)生因就業(yè)問題而情緒不滿；15%的大學(xué)生為就業(yè)而焦慮；11%的大學(xué)生因就業(yè)難而悲觀失望；除此之外，自負(fù)、自暴自棄、懦弱感、從重、依賴心理亦在大學(xué)生的就業(yè)過程中出現(xiàn)過。
    而這其中，自卑、自負(fù)以及依賴心理最影響大學(xué)生就業(yè)了。
    有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場就心里發(fā)怵，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更覺得自己確實不行。在激烈的就業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。
    有的同學(xué)認(rèn)為自己在就業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在就業(yè)中受挫。
    依賴心理在求職就業(yè)中又具體表現(xiàn)為兩種傾向：一種是依賴大多數(shù)的從眾心理。自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機(jī)關(guān)擠，自己也跟著熱鬧；另一種是依賴政策、依賴他人的傾向，不主動選擇，積極競爭，與激烈競爭的社會現(xiàn)實格格不入。
    在求職擇業(yè)過程中，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)自覺提高自我心理調(diào)適的主動性，當(dāng)自身心理平衡難以維持，即將產(chǎn)生或已經(jīng)產(chǎn)生心理障礙時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己心態(tài)的實際情況，選擇各種諸如自我靜思法、自我轉(zhuǎn)化法、自我適度宣泄法及理性情緒法等自我心理調(diào)適方法來調(diào)節(jié)自身心態(tài)，重新建立心理平衡。
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