我們?cè)诠ぷ髦卸紩?huì)遇到一個(gè)困擾，如果工作中出了意外傷害，怎么鑒定是工傷呢，職業(yè)病和工傷又怎么辨別和鑒定呢，可能很多白領(lǐng)認(rèn)為自己在辦公室，不用去工地也不用從事危險(xiǎn)行業(yè)，因公受傷害的可能性很小，不去認(rèn)識(shí)工傷相關(guān)的知識(shí)，但是工傷是一個(gè)職業(yè)人都有可能遇到的，我們也要有所了解。

1、得了職業(yè)病可以評(píng)定工傷嗎?

有些勞動(dòng)者往往認(rèn)為職業(yè)病僅僅是一種病而已，更有些勞動(dòng)者只知道得了一種不明原因的病。其實(shí)，職業(yè)病從它的名稱上就可以知道，它是一種因?yàn)槁殬I(yè)原因引起的病，是因?yàn)槟愕墓ぷ鳝h(huán)境不好帶給你的病變。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。據(jù)此，《工傷保險(xiǎn)條例》中的“患職業(yè)病”是指工傷保險(xiǎn)條例覆蓋范圍內(nèi)的所有用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。所以說，得了職業(yè)病的大部分勞動(dòng)者是可以享受工傷的待遇的。

2、什么條件的職業(yè)病才能評(píng)定為工傷?

只有《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的勞動(dòng)者患職業(yè)病的，才能認(rèn)定為工傷，才能享受工傷待遇。也就是說，如果按照有關(guān)規(guī)定被診斷為職業(yè)病，但是該職工所在單位不在《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍內(nèi)，那么該職工不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。至于這種情況按《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定，即“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第63條還規(guī)定“無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定”。

上述的法律法規(guī)都是保障職工權(quán)益的，工傷的鑒定必須由法律程序完成，而且職工也享受國(guó)家的補(bǔ)貼和保障，了解相關(guān)知識(shí)可以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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