辦公室政治是數(shù)百萬包括我自己在內(nèi)的雇主和雇員每天要處理的事情，它圍繞著一些動態(tài)的事件展開，它是可以被你征服的，但你必須學會把一個糟糕的狀態(tài)看作是一個機會，而不是當成一個障礙。學會在辦公室里結交這五種朋友，將使你語帶的復雜問題變得十分簡單化。

1號好友：內(nèi)部教練

一些公司會為新員工指定融入期的內(nèi)部教練，內(nèi)部教練的任務是幫助新人熟悉工作環(huán)境，包括公司的文化、價值觀、顯規(guī)則或潛規(guī)則等。就像進入原始森林，內(nèi)部教練是新人的“拐杖“，因此，他們一定是你進入新公司結交的第一位好友，而且重要程度僅次于上司。

Jackie是新來的4S店總經(jīng)理，因為是負責新店籌建工作，手邊很少有現(xiàn)成的文檔資料可以參考借鑒的，于是她追著集團副總了解情況……半年后，公司又有兩位4S店總經(jīng)理“空降”，Jackie便主動請纓成為兩人的融入期教練，她將自己加盟公司后體驗到的管理流程、工作原則、集團老總決策風格等一五一十地傳授給新人，就這樣，三人很快成為鐵哥們，經(jīng)常在一起出謀劃策、互相鼓勵和商討工作難題。現(xiàn)在，三人是集團內(nèi)最受人矚目的4S店總經(jīng)理。

一句話點評：己所不欲，勿施于人

這條原則對建立“職場好友圈”非常重要。或許你會認為這句話太過于陳詞濫調了，但它絕對實用。在職場中，每個人都會碰到自己難以扛下的棘手問題，你很可能需要他人的支持或幫助;如果你平時是個愛袖手旁觀的人，那你很難在危難時得到別人的援手。

研究發(fā)現(xiàn)：面對棘手、有挑戰(zhàn)的工作任務時，如果能得到同事、好友的精神支持，你獲得成功的幾率會大大提高。

與“獨行俠”相比，職場“姐妹幫”的成員更善于分享信息和意見，也更能獲得彼此精神上的支持。一句話，“姐妹幫”合作的成果遠遠超過個人成果之和。