調(diào)查報(bào)告分析認(rèn)為，女性公務(wù)員傾向于亞健康狀態(tài)的比例較男性公務(wù)員更多，原因可能與職業(yè)女性的雙重身份有關(guān)，巨大的工作壓力和沉重的家庭負(fù)擔(dān)既減少了職業(yè)女性的運(yùn)動(dòng)和休閑的時(shí)間，也影響了她們的心理行為，從而導(dǎo)致亞健康的發(fā)生;工作年限在11-15年之間的公務(wù)員亞健康傾向更大，可能是由于承受更多社會(huì)壓力、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、人際關(guān)系、婚姻生活壓力和更少的業(yè)余生活、減壓方式，造成情趣波動(dòng)較大，從而影響健康。

調(diào)查組指出，公務(wù)員作為一種特殊人群，由于工作量大而單一，作息時(shí)間易受工作改變，人際關(guān)系復(fù)雜，活動(dòng)范圍小，運(yùn)動(dòng)時(shí)間受限，來(lái)自群眾和領(lǐng)導(dǎo)的壓力較大，導(dǎo)致亞健康狀態(tài)的發(fā)生率較其他人群更高。希望此次調(diào)查提高公務(wù)員對(duì)亞健康狀態(tài)的警覺性，通過對(duì)多種因素的干預(yù)和控制，如調(diào)節(jié)生活規(guī)律、加強(qiáng)體育鍛煉和心理健康教育等減少疾病的發(fā)生。