隨著生活節(jié)奏的加快，工作壓力的增大，有些白領職員都感到有些力不從心了。那白領工作者應如何給自己減壓呢?下面就來具體的了解一下。

一、白領面對壓力，不逃避壓力。因為每個白領都會有壓力，都會“升職到自己不能勝任的位置”;因為它會陪伴我們走過整個人生旅程，所以白領們必須勇敢的面對。如果，白領們一遇到壓力就逃避、就放棄，那么不但不利于壓力的排除，同事還會養(yǎng)成自己膽小、懦弱、自卑的不良心理。

二、白領自己“減壓”。學會自己釋放自己的情緒，方法很多，比如、侃侃山;聚幾個人一起郊游一天;周末一個人看個通宵電影等，都可以釋放自己的情緒，舒緩壓力。

三、白領學習和提高。能力不是產生壓力的唯一原因，但是一個很重要的原因。所以要養(yǎng)成自學的習慣，只有不斷的學習和提高自身的能力和素質，才能有效的緩解壓力。

四、白領應有學習的標桿，拋棄攀比的心理。每個白領應該和自己的的過去比較，看看自己的能力是否在提高，自己的思維方式是否在進步，而不是天天和成功的白領攀比。成功的白領是不能攀比的，因為別人的成功說明他的能力、思想、素質、機遇走已經走在你的前面，那你去攀比有何意義。與其去攀比，還不如把他作為自己的一個學習的標桿，看看別人身上有那些優(yōu)點，去學習，一步一步提高。這個在管理上叫“對標”管理。

五、白領對自己的優(yōu)點缺點正確的評估。當然，認識自己是個很難的過程，蘇格拉底的至理名言——“認識你自己”至今還鐫刻在古希臘德爾斐的阿波羅神廟前的石碑上。