攻略：小心職場能量歸零
每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換：從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司，從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè)，或者——哪個(gè)企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，創(chuàng)業(yè)也罷，轉(zhuǎn)行也罷，只要這種職場轉(zhuǎn)換到來，我們都免不了問自己：“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣的事業(yè)？”
我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作
當(dāng)我們最關(guān)心下一步的前途和出路時(shí)，往往卻不小心忽視了遠(yuǎn)比眼前的出路本身更重要的一樣?xùn)|西：職場能量積累。
何謂“職場能量”？
跟一切物體一樣，我們的職業(yè)也積聚著特有的、無形的能量，這種能量，并不能簡單地用通常所謂的“職業(yè)經(jīng)驗(yàn)”來概括，它還包括了我們?cè)诼殘鲋兴e淀下來的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺等等無法用“經(jīng)驗(yàn)”來代替的東西。每當(dāng)你在職場中扮演一個(gè)角色，一種特定的“職場能量”就迅速在你身上匯聚起來，并且與你形成一個(gè)整體，換句話說，你，加上那種“職場能量”，才造就了職場中一個(gè)完整而真實(shí)的“你”。你和你周圍的朋友常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你經(jīng)歷了一種新的職業(yè)之后，你的某些方面似乎發(fā)生了變化，你和以前有點(diǎn)不太一樣了，什么原因？其實(shí)并不是你自己發(fā)生了什么變化，科學(xué)地說，正是你現(xiàn)在特有的“職場能量”促使你不由自主、潛移默化地改變了。
將職場能量歸零
職場能量的歸零，并不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)的問題——工作經(jīng)驗(yàn)可以迅速地獲得，但業(yè)已歸零的整體職場能量要讓它重新恢復(fù)，卻需要大費(fèi)周折，更何況，有人出于種種原因頻繁、盲目地轉(zhuǎn)換職業(yè)，不止一次地將職場能量歸零。
必須意識(shí)到，每當(dāng)你將職場能量歸一次零，就好比在自己的“職場大陸”上投下了一顆毀滅性的原子彈，你的生涯就將因此遭受一次重大的創(chuàng)傷。多次的職場歸零，帶來的最終結(jié)果只有一個(gè)，就是你的職業(yè)生涯將由于多次“地震”喪失能量，沖擊力和抗擊打力變得大大的弱化，再加上年齡、生活、環(huán)境等等諸多客觀因素的干擾，你將會(huì)在自疑、抱怨、氣餒的消極情緒中，越來越同別人拉開職場中的差距。
我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作
當(dāng)我們最關(guān)心下一步的前途和出路時(shí)，往往卻不小心忽視了遠(yuǎn)比眼前的出路本身更重要的一樣?xùn)|西：職場能量積累。
何謂“職場能量”？
跟一切物體一樣，我們的職業(yè)也積聚著特有的、無形的能量，這種能量，并不能簡單地用通常所謂的“職業(yè)經(jīng)驗(yàn)”來概括，它還包括了我們?cè)诼殘鲋兴e淀下來的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺等等無法用“經(jīng)驗(yàn)”來代替的東西。每當(dāng)你在職場中扮演一個(gè)角色，一種特定的“職場能量”就迅速在你身上匯聚起來，并且與你形成一個(gè)整體，換句話說，你，加上那種“職場能量”，才造就了職場中一個(gè)完整而真實(shí)的“你”。你和你周圍的朋友常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你經(jīng)歷了一種新的職業(yè)之后，你的某些方面似乎發(fā)生了變化，你和以前有點(diǎn)不太一樣了，什么原因？其實(shí)并不是你自己發(fā)生了什么變化，科學(xué)地說，正是你現(xiàn)在特有的“職場能量”促使你不由自主、潛移默化地改變了。
將職場能量歸零
職場能量的歸零，并不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)的問題——工作經(jīng)驗(yàn)可以迅速地獲得，但業(yè)已歸零的整體職場能量要讓它重新恢復(fù)，卻需要大費(fèi)周折，更何況，有人出于種種原因頻繁、盲目地轉(zhuǎn)換職業(yè)，不止一次地將職場能量歸零。
必須意識(shí)到，每當(dāng)你將職場能量歸一次零，就好比在自己的“職場大陸”上投下了一顆毀滅性的原子彈，你的生涯就將因此遭受一次重大的創(chuàng)傷。多次的職場歸零，帶來的最終結(jié)果只有一個(gè)，就是你的職業(yè)生涯將由于多次“地震”喪失能量，沖擊力和抗擊打力變得大大的弱化，再加上年齡、生活、環(huán)境等等諸多客觀因素的干擾，你將會(huì)在自疑、抱怨、氣餒的消極情緒中，越來越同別人拉開職場中的差距。
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