壓力大的時(shí)候，從具體的工作細(xì)節(jié)中抽身出來，走走心，然后從整體上、全局上把握事情的邏輯性和合理性。每個(gè)在職場打拼的人，都希望自己的工作能力被認(rèn)可，能打動(dòng)BOSS，讓自己迅速的升職、加薪、體現(xiàn)自己的價(jià)值，那么有沒有什么方法能幫男人迅速的升職呢?下面就為您介紹!

1、遇到簡單的問題，不要急于做簡單的回答。

被不常見的大領(lǐng)導(dǎo)問話，哪怕是再無關(guān)緊要的問題，你能用幾秒鐘走走心，用“一、二、三”這樣的方式來應(yīng)對，很容易表現(xiàn)出你的思路和對關(guān)鍵點(diǎn)的認(rèn)識能力。

2、遇到陌生的事情要理清頭緒再干。

經(jīng)濟(jì)分析師Abbott初入職場時(shí)，臨時(shí)被叫去做會(huì)議記錄。一屋子二十幾個(gè)人，他基本都不認(rèn)識，按道理肯定會(huì)把記錄做得亂七八糟。但他想了個(gè)辦法，用手機(jī)把所有人都拍下來，然后在紙上畫出每個(gè)人的位置草圖，給每個(gè)人編了號，記錄1號說什么了，3號又說什么了。等會(huì)后再確認(rèn)哪個(gè)編號是誰。

3、擺脫情緒的困擾，達(dá)到全力以赴的狀態(tài)后再去工作。

有演講高手說過，要在臨上講臺(tái)的一瞬間徹底忘記講稿的內(nèi)容，以自然放松的狀態(tài)去演講。我們在工作中，遇到臟活、累活、干不完的活，總會(huì)有不良情緒，這種不良情緒是無效的，不會(huì)讓工作變少、變輕松。與其這樣，不如深呼吸，用一點(diǎn)時(shí)間治愈自己的不良情緒，然后全力以赴去做那些貌似艱苦的工作。

4、用5分鐘時(shí)間從整體的邏輯性和合理性去把握工作。

在職場上打拼，有時(shí)候做的事情難免瑣碎，時(shí)間久了，人就會(huì)被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致忽視了從全局上把握具體工作的重要性。因此，對于職場人來說，多用5分鐘的心，試著從宏觀角度分析具體工作的合理性，是非常有必要的。