職場(chǎng)有如戰(zhàn)場(chǎng)，當(dāng)你進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候一定能夠要學(xué)會(huì)夠聰明，在職場(chǎng)交往中也是需要技巧的。職場(chǎng)交往需要怎樣的技巧。專(zhuān)家稱(chēng)：職場(chǎng)交往需要掌握分寸，溝通也是非常重要的一部分。 

職場(chǎng)交往的一些原則問(wèn)題應(yīng)注意：

一、理性的溝通，不理性不要溝通

不理性只有爭(zhēng)執(zhí)的份，不會(huì)有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無(wú)濟(jì)于事。

二、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定

情緒中的溝通常常無(wú)好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如：吵的不可開(kāi)交的夫妻、反目成仇的父母子女、對(duì)峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!

三、互相尊重

尊重是相互的，只有給予對(duì)方尊重才有溝通，若對(duì)方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)恼?qǐng)求對(duì)方的尊重，否則很難溝通。

四、不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說(shuō)教

批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，要明白，一個(gè)成功的商業(yè)人士，是絕對(duì)不會(huì)有這樣的表現(xiàn)，這樣做了只會(huì)使事情惡化。

五、不說(shuō)不該說(shuō)的話

如果說(shuō)了不該說(shuō)的話，往往要花費(fèi)極大的代價(jià)來(lái)彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無(wú)可彌補(bǔ)的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無(wú)遮攔，但是完全不說(shuō)話，有時(shí)候也會(huì)變得更惡劣。