你知道對(duì)于職場(chǎng)的男性來(lái)說(shuō)，處理自己的人際關(guān)系是非常重要的一件事情，處理好了人際關(guān)系可以很好的幫助到職場(chǎng)的男性朋友們呢，但是要怎么樣才能更好的處理人際關(guān)系呢，下面就來(lái)看看吧。

1、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對(duì)方只是一個(gè)清潔工。

要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹(shù)立起來(lái)的。記得蒙牛老總在電視上說(shuō)過(guò)一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無(wú)才，培養(yǎng)使用;有才無(wú)德，限制使用;無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用”!

2、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。

不一定要對(duì)方給你什么回報(bào)，但“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，何樂(lè)而不為?何況人生的路還長(zhǎng)，說(shuō)不定別人會(huì)在將來(lái)你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么奇怪的?

3、必須尊重你上司的決定，適時(shí)維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)和面子。

有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對(duì)方但不得不勉強(qiáng)合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。

4、維護(hù)上司的尊嚴(yán)之余，學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)墓ЬS。

沒(méi)有人會(huì)嫌好話難聽(tīng)，特別是夸獎(jiǎng)自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優(yōu)點(diǎn)和好處并加以贊揚(yáng)，他對(duì)你的好感會(huì)直線上升的。不信?試試。有兩個(gè)小技巧：一是背后說(shuō)好話，他肯定會(huì)聽(tīng)到的;二是找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。效果如何?嘿嘿。

那么你是不是清楚了，其實(shí)這些可以很好的幫助到男性朋友處理好自己的人際關(guān)系呢，你是不是也學(xué)會(huì)了如何處理好自己的人際關(guān)系呢，也許這些就是很有用的呢。