男性求職時(shí)哪些心理不能有?好工作是每個(gè)人都想要的。很多男性都有一些不健康的心理，但是，這些男性往往都不知道自己存在這些心理。于是，在平時(shí)的工作中以及生活中，就會(huì)出現(xiàn)很多問題。而在男性求職的時(shí)候，下面的幾種心理萬萬不能有。

造假心理

假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會(huì)誤了自己名聲，毀了自己前程。

低就心理

與保守心理相反，這些人總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對自己“明碼標(biāo)價(jià)”，找個(gè)買家草草賣出。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂，給日后工作帶來嚴(yán)重隱患。

鄉(xiāng)土心理

這些大學(xué)生不原出遠(yuǎn)門，只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè)，另一些人早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光，難有作為。

依附心理

自己不急著找工，整天想著攀那個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢買個(gè)職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。

依賴心理

一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，出外見工總愛拉父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘共一單位，希冀日后相互照應(yīng)，這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會(huì)被用人單位拋棄。

仕途心理

“學(xué)而優(yōu)則仕”，覺得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，哪知這些地方是實(shí)力和關(guān)系的大比拼，遠(yuǎn)非常人所能進(jìn)入，結(jié)果大都碰得頭破血流。攀比心理。一些學(xué)生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好，榮譽(yù)我比你多，“官職”比你大，理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好。卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn)，這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能“高處不勝寒”的日子中體會(huì)孤苦和冷清。

男性求職時(shí)哪些心理不能有?成功是每個(gè)人的夢想，有一些男性求職者在面對面試官的時(shí)候，總是表現(xiàn)的十分羞澀，就好像一個(gè)大姑娘一般，面紅耳赤，說話結(jié)結(jié)巴巴。如果你是這樣的人，請你想辦法改善一下，因?yàn)槿魏螁挝欢疾粫?huì)賞識(shí)這樣的男性。