在職場(chǎng)生活中我們一定免不了去開(kāi)會(huì)，但是我們?cè)诼殘?chǎng)上開(kāi)會(huì)有哪些技巧呢，我們?cè)趺礃硬拍茏屪约涸诼殘?chǎng)的開(kāi)會(huì)中獲取更多的信息，取得更多的東西呢。

公司里最普遍的一種組織活動(dòng)形式就是開(kāi)會(huì)，在生活里也有不少需要一起商量和協(xié)調(diào)的場(chǎng)合。美國(guó)著名心理學(xué)家斯汀澤仔細(xì)分析了小團(tuán)體活動(dòng)的心理規(guī)律，他發(fā)現(xiàn)了這樣三種會(huì)議的心理規(guī)律：

1.當(dāng)過(guò)去的爭(zhēng)論對(duì)手就座時(shí)，雙方常常都會(huì)坐在彼此的對(duì)面;

2.當(dāng)你一段發(fā)言結(jié)束后，緊跟著自由發(fā)言的人往往不是贊成你的，而是持反對(duì)意見(jiàn)的人;

3.主持會(huì)議的人影響力小的時(shí)候，與會(huì)者經(jīng)常愛(ài)和對(duì)面的人閑聊，反之，與會(huì)者愛(ài)與相鄰的人閑聊。

以上三個(gè)心理規(guī)律，被稱作\"斯汀澤現(xiàn)象\"。仔細(xì)掌握這個(gè)現(xiàn)象，對(duì)于我們了解與會(huì)人員的心理非常有幫助。

比如：即使還有別的空座，但一個(gè)人卻執(zhí)意坐到你的對(duì)面，可以肯定的是，他對(duì)你懷有強(qiáng)烈的對(duì)立情緒，對(duì)你即將發(fā)表的談話、演說(shuō)等等，對(duì)方準(zhǔn)會(huì)進(jìn)行猛烈的反 駁。而選擇坐到你旁邊的人，一般是對(duì)你親切的人。所以，面對(duì)自己非常怵頭的對(duì)手，避免與之正面交鋒的辦法就是選擇坐在他的側(cè)面。

坐在對(duì)方的側(cè)面也必須注意，盡可能坐在對(duì)方的左側(cè)。因?yàn)椋�人的右腦控制人的感情，右腦控制著左邊的身體，因此，左半邊臉?lè)浅Ｈ菀琢髀冻鲆粋�(gè)人的真實(shí)情感， 所以，當(dāng)你坐到一個(gè)人的左側(cè)時(shí)，你既可以清楚地捕捉對(duì)方的真實(shí)情感，又可以將自己情感薄弱的左半邊臉\"隱藏\"起來(lái)，讓對(duì)方看不到，避免被對(duì)方讀出自己的內(nèi) 心秘密。

如果，會(huì)議上出現(xiàn)竊竊私語(yǔ)的現(xiàn)象，你就能判斷主管人員領(lǐng)導(dǎo)魅力的強(qiáng)弱了。

了解了與會(huì)人員的心理，就能更好地控制會(huì)議場(chǎng)面，\"斯汀澤現(xiàn)象\"就像一次會(huì)議中隱形的參與者，它可以幫助你引導(dǎo)會(huì)議內(nèi)容朝著自己預(yù)定的目標(biāo)順利推進(jìn)。

也許職場(chǎng)開(kāi)會(huì)是非常重要的一件事情，我們需要注意這些技巧，需要更多的去了解和獲得更多的信息在我們的職場(chǎng)上，這些事情你一定需要了解。