職場(chǎng)不再是男人專屬領(lǐng)域，隨著社會(huì)的發(fā)展，女人們的社會(huì)地位也越來(lái)越高，職場(chǎng)中的女性“群雄并起”，她們的能力與男人相比有過(guò)而無(wú)不及。我們將此類女性尊稱為：女強(qiáng)人。

傳統(tǒng)觀念的“女強(qiáng)人”是忽視自己的性別，趨向于男性化的行事風(fēng)格，這大概是中國(guó)式“女強(qiáng)人”一詞的由來(lái)，言語(yǔ)中不乏貶義。隨著社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，尤其在商界，大家越來(lái)越多地注意到女性領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)家，也發(fā)現(xiàn)很多“女強(qiáng)人”是很會(huì)生活的，家庭、事業(yè)、個(gè)人愛(ài)好、社會(huì)活動(dòng)都很精彩，正是這樣一批批“女強(qiáng)人”的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的“女強(qiáng)人”內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了改變，也正在被整個(gè)社會(huì)所認(rèn)同、稱道。

女強(qiáng)人的特點(diǎn)

所謂巾幗不然須眉，各領(lǐng)域的女強(qiáng)人從來(lái)都以強(qiáng)硬的態(tài)度為自己爭(zhēng)取最大的榮譽(yù)。

女強(qiáng)人普遍性格要強(qiáng)，做任何事情親自上陣，一般情況下不會(huì)求助他人。在工作中，她們往往會(huì)投入全部的精力，以至于會(huì)忽略生活中的細(xì)節(jié)，如：沒(méi)有空閑照顧孩子、老人，冷淡了與丈夫的情感。因而會(huì)影響到家庭的幸福與和睦。

女強(qiáng)人的要害

有些比較極端的女強(qiáng)人往往會(huì)“獨(dú)斷專權(quán)”，無(wú)論大小事情都要由她定奪。此行為等同剝奪了他人的選擇權(quán)、決定權(quán)，會(huì)令下屬、家人有一種被“壓迫”的感覺(jué)。長(zhǎng)此以往，大家會(huì)從感情上慢慢疏遠(yuǎn)女強(qiáng)人，形成一種孤立的局勢(shì)。

“高處不勝寒”，女強(qiáng)人也是女人，她們也需要呵護(hù)，需要體貼與溫情。沒(méi)有他人的關(guān)懷生活會(huì)變得很空洞，精疲力竭時(shí)沒(méi)有可以依靠的港灣。此刻就算在事業(yè)上有“天大”的成就，也不免令女強(qiáng)人“心灰意冷”。

女強(qiáng)人有長(zhǎng)必有短

太過(guò)強(qiáng)大的事業(yè)令女強(qiáng)人的感情生活無(wú)比脆弱。出于男性某種自尊心作祟，沒(méi)有與對(duì)方相等的實(shí)力絕對(duì)不敢在“關(guān)公門前耍大刀”，普通男性對(duì)其只能敬而遠(yuǎn)之。

就算女強(qiáng)人“門當(dāng)戶對(duì)”的男性同樣存在困擾。當(dāng)女人理性大于感性的時(shí)候，“盛氣凌人”的架勢(shì)在她們身上盡顯無(wú)余，誰(shuí)也不愿意受欺壓。所以，單身女強(qiáng)人有才有財(cái)唯獨(dú)缺乏情。

不可置否，女強(qiáng)人在事業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)可以超越男人，中國(guó)古代的武則天;英國(guó)前首相撒切爾夫人;中國(guó)現(xiàn)代女強(qiáng)人孫亞芳等等，她們的才能得到大眾的認(rèn)可，并且已受到人們的尊敬、崇拜。