你工作得快樂嗎?某知名招聘網(wǎng)站對萬名職場人的調(diào)查顯示，近九成職場人表示自己不快樂，在眾多使人快樂的因素中，家庭關(guān)系和睦最能帶給職場人快樂;在眾多使人不快樂的因素中，工作不順心最能影響職場人的心情。

　　僅12.2%人覺得快樂

　　調(diào)查顯示，僅12.2%的職場人覺得快樂。在表示自己快樂的職場人中，因?yàn)榧彝リP(guān)系和睦而感覺快樂的比例最高，達(dá)到了65.9%。其次是健康無憂，比例為51.4%。在這些能夠讓人快樂的因素中，顯然家庭關(guān)系和睦占據(jù)了主要的位置。

　　表示自己不快樂的比例達(dá)到了87.8%，在這近九成不快樂的職場人中，表示自己不快樂的主要因素來自于工作，比例達(dá)到了71.2%。其次是收入，比例為65.1%。

　　四成人想換工

　　具體調(diào)查到職場人的工作狀態(tài)，結(jié)果顯示表示目前工作很痛苦，想換工作的比例達(dá)到了41.9%。表示工作時(shí)不快樂的時(shí)候多些的比例達(dá)到了35.2%，表示感覺非常好的比例僅為1.1%。

　　職場人工作不快樂的原因是什么呢?調(diào)查顯示，比較迷茫找不到未來的發(fā)展方向居職場人工作不快樂的原因榜的首位，比例為70.8%。薪酬太低加薪又無望居第二位，59.4%選擇了這一原因。目前工作不能體現(xiàn)自己的能力和價(jià)值排在了第三位，達(dá)45.9%。

　　體現(xiàn)能力最快樂

　　那么，什么樣的工作才是快樂工作?調(diào)查顯示，工作是否能體現(xiàn)自己的能力和價(jià)值排在了首位，將近六成職場人將這一項(xiàng)作為快樂工作的標(biāo)準(zhǔn)。排在第二位的是是否有發(fā)展前景，比例達(dá)到了52.5%。薪酬的多少排在了第三位。工作中是否能學(xué)到東西，能否得到尊重這兩項(xiàng)的比例也超過了三成。

　　揀工首選高薪

　　高薪、名氣大、發(fā)展速度快，當(dāng)分別擁有這些條件的用人單位擺在你面前的時(shí)候你選擇哪一家?調(diào)查顯示，選擇薪酬最高的以30.5%的比例排在了首位。氣氛民主活躍以24.9%的比例排在了第二位，發(fā)展速度快以23.4%的比例緊跟其后。