做好辦公室新鮮人

當(dāng)你剛到一個(gè)新工作環(huán)境的時(shí)候，最常遇見(jiàn)的情形是，你對(duì)一切都很陌生。不知道每一件工作的來(lái)龍去脈，因此，你必須時(shí)時(shí)請(qǐng)教別人。這時(shí)候，如果你的態(tài)度不虛心。耐心不夠，就容易收到別人的白眼，或是得不到客氣的對(duì)待。如果偶爾不小心犯了一點(diǎn)錯(cuò)誤.更容易招致他人的不滿(mǎn)。這時(shí)候，如果你火氣太大，或者自命不凡，一定對(duì)這些現(xiàn)象難以忍耐，因而破壞了同事的關(guān)系，同時(shí)也使自己的工作更加不順手。

這時(shí)候，最需要的是先修正自己的態(tài)度.既然自己對(duì)工作不熟悉，就要很虛心地向別人請(qǐng)教，如果犯了錯(cuò)誤，必須坦白承認(rèn)，并且立即加以糾正。即使偶爾受到不公平的待遇，也不要斤斤計(jì)較。這樣，同事們會(huì)對(duì)你產(chǎn)生好感，更愿意接近你。用人單位最青睞職業(yè)化的人才，只有培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)素質(zhì)才能夠在工作中游刃有余。諸如上班第一天就遲到.串崗聊天或趁老板不注意上網(wǎng)打游戲等，這些都是應(yīng)該避免的。

小事做好是捷徑

新人總是希望自己在很短的時(shí)間里擔(dān)任重要的職務(wù)，這是不切實(shí)際的。連公司內(nèi)部的事情都沒(méi)有搞清楚.如何去開(kāi)展其他工作呢?一開(kāi)始公司領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)新人委以重任，而總是讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事，相信這是職場(chǎng)上的通行法則，每一個(gè)人都這么走過(guò)，誰(shuí)也不必為此煩惱.將每一件事做好，其實(shí)是贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事好感與信任的捷徑。

眼高手低是大忌

作為新人，千萬(wàn)別急著在會(huì)議上當(dāng)眾發(fā)表自己對(duì)業(yè)務(wù)的意見(jiàn)！長(zhǎng)此以往會(huì)給別人留下眼高手低、思維幼稚的印象.這是很難轉(zhuǎn)變的，除非你為此付出更大的代價(jià)、花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)扭轉(zhuǎn)別人對(duì)你的看法，重新建立他們對(duì)你的信心。

跟著老板的感覺(jué)走

如果老板是一個(gè)非常反感加班的人，那么他覺(jué)得8小時(shí)足夠你工作了，除非突發(fā)事件，否則加班意味著你的工作效率低下。了解你領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣是怎樣的，這對(duì)一個(gè)新人是非常重要！

切忌卷入是非怪圈

新人最忌諱卷入是非圈，工作就說(shuō)工作，做好自己的事情，別人的私生活與工作無(wú)關(guān)。對(duì)待陌生的人，不說(shuō)三緘其口，至少也要遠(yuǎn)離流言蜚語(yǔ)，別讓自己成了傳閑話的主角。

不要太在意額外的工作

假如有人把一些本來(lái)不應(yīng)歸你負(fù)責(zé)的工作給你，你也不妨盡量把它做好。這是基于以下原因：

1）反正自己在辦公時(shí)間都該做事，只要不妨礙你自己分內(nèi)的工作，不妨不分彼此一律照做。

2）把這些額外的工作當(dāng)做學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多熟悉一種業(yè)務(wù)，對(duì)自己總不會(huì)吃虧。

3）這是你跟同事接近和與同事們建立良好關(guān)系的機(jī)會(huì)。倘若某同事把自己應(yīng)做的工作交給你，你很樂(lè)意地接受，并且認(rèn)真地把它做好，相信對(duì)方會(huì)對(duì)你產(chǎn)生良好的印象。

4）你要知道，這些都是一種暫時(shí)現(xiàn)象，因?yàn)槌鮼?lái)乍到，工作不夠了解.所以別人有機(jī)會(huì)把各種工作都拿來(lái)讓你試試，或者請(qǐng)你幫幫忙。等到你對(duì)工作環(huán)境漸漸熟悉了.你對(duì)自己分內(nèi)的工作有了頭緒，同時(shí)你跟同事之間也建立了良好的關(guān)系，“為人作嫁”的現(xiàn)象自然就會(huì)消失了。