職場(chǎng)中，人際關(guān)系往往是一個(gè)令人很頭疼的問(wèn)題，不少身在職場(chǎng)的人常常深陷復(fù)雜的人際關(guān)系中不知如何與同事相處。那么要怎么樣才能在職場(chǎng)人際關(guān)系中成功的與人交往呢?人際關(guān)系問(wèn)題咨詢專家建議，不妨先弄清楚你身邊同事都是什么樣的人。

有職場(chǎng)心理問(wèn)題咨詢專家將辦公室的人大致分為這么幾種：

一、欺負(fù)新人型

這種人的思想，其實(shí)在我們每個(gè)人的身上都多少有一些。他們對(duì)待新到的人，不管性別、年齡怎樣，都要有相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里拿你不當(dāng)回事，指使你做這做那，盡是些“下活”。這種人并非真正的壞人，至多算個(gè)素質(zhì)低下的“小市民”，只要他們做得不過(guò)分，我勸你還是忍了，過(guò)了一段時(shí)間，他們自然會(huì)接受你的。不過(guò)你如果不愿忍，或者說(shuō)沒(méi)有那么長(zhǎng)時(shí)間的耐性，你也不妨抓好時(shí)機(jī)，奮起反擊他們一兩次。而這種人一般都是欺軟怕硬的主兒，只要你反擊，十有八九他們會(huì)不敢再把你怎么樣，他們的矛頭很快會(huì)指向下一個(gè)新來(lái)的人。

二、陰毒惡人型

這種人才是你最應(yīng)該引起注意的人呢。這種人不多，但幾乎每個(gè)集體里都會(huì)有。而且這種人，不與他一起工作過(guò)一定長(zhǎng)的時(shí)間，是不可能發(fā)現(xiàn)他們的陰毒的。他們絕大多數(shù)是以其反面出現(xiàn)的。在你剛與之接觸時(shí)，他們非常熱情主動(dòng)，并會(huì)積極地為你解決一些小困難，而且為你想得很周到，也表現(xiàn)出來(lái)真是為了幫助你的樣子，客觀上也能達(dá)到使你好的效果。但是，這里有個(gè)前提，你不能侵犯他們的利益。