80后的少男少女，現(xiàn)在都即將進(jìn)入奔三的年齡。那么應(yīng)該如何突破職場的瓶頸狀態(tài)呢。

80后即將奔三怎樣解決職場瓶頸狀態(tài)

“畢業(yè)后，3年進(jìn)入管理層”、“今年個(gè)人賬戶存款達(dá)到15萬”，10年前的80后用這樣的壯志豪情跨入職場大門，10年后的今天，80后與當(dāng)初定下理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相融合的寥寥無幾。對于大多數(shù)80后而言，不可否認(rèn)他們的職業(yè)發(fā)展步入“瓶頸期”。

80后目前職場現(xiàn)狀的縮影， 80后遇到職場瓶頸如何擺脫，關(guān)鍵在于職業(yè)的長期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。職業(yè)選擇其實(shí)就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，當(dāng)職業(yè)發(fā)展面臨瓶頸時(shí)，很多人首先想到的就是通過跳槽的方式來給自己的職業(yè)發(fā)展作一個(gè)“決定”，這帶有很大的風(fēng)險(xiǎn)和盲目性，只有結(jié)合自身情況，正確認(rèn)識工作世界，把握職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，才會(huì)順利度過瓶頸期，進(jìn)入新的更廣闊的職業(yè)空間。