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哪些習慣有助于職場

一、熱誠的態(tài)度

    一個人能否成功,取決于他的態(tài)度!成功人士與失敗者之間的判別是:成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考,最樂觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗支配和控制自己的人生。失敗者則相反,他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導支配。我們的態(tài)度決定了我們?nèi)松某晒Γ?

    1、我們怎樣對待生活,生活就怎樣對待我們。

    2、我們怎樣對待別人,別人怎樣對待我們。

    3、我們在一項任務剛開始時的態(tài)度就決定了最后的多大成功。

    我們的環(huán)境——心靈的感情的精神的——完全由我們自己的態(tài)度來創(chuàng)造。

    二、制定明確的目標并進行目標管理

    1、制定明確的目標:沒有線路圖什么地方也去不了,目標就是構(gòu)筑成功的磚石。目標使我們產(chǎn)生積極性,你給自己定了目標,有兩個方面的作用:一是你努力的依據(jù),二是你的鞭策。目標給你一個看得著的射擊靶,隨著你努力去實現(xiàn)這些目標,你就會有成就感。有98%的人對心目中的世界沒有一幅清晰的圖畫。如果計劃不具體,無法衡量是否實現(xiàn)了那會降低了你的積極性!

    2、進行目標管理:把整體目標分解成一個個易行的目標。把你的目標比喻成一個金字塔,塔頂就是你的人生目標,你定的目標和為達成目標而做的每一件事都必須指向你的人生目標。

    三、刻苦勤奮

    一勤天下無難事,一心向著自己目標前進的人,整個世界都給他讓路
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