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老實人的邀功秘笈

第一,開門見山,先說結論。公司上上下下、里里外外,有多少事、多少人要令你的老板操心,光做不說,不懂得向老板推銷自己固然對個人發(fā)展不利,但如果事無巨細,你做的事都從頭說起,而不是直接把結果告訴他,往往會令他感到厭煩。

     第二、如果老板時間允許,再進一步詳細說明過程。報告應盡可能做到簡明扼要,并且記得先感謝別人。再提自己的功牢。

  第三、如果是書面報告,一定要記得寫上自己的名字。有了名字,別人就無法否認你的功勞。不要洋洋灑灑寫了8大員,結果卻忘了署上名字,送到老板面前,老板競不知道是誰做的。

  第四,報告完了,不要立刻求賞,只要給老板留下好印象即可。否則,老板可能會覺得你這個人太急功好利。只要老板對你的能力留下一次又一次的印象,你將來自然能得到應有的評價,有什么升遷的機會、他第一個想到的人可能就是你。

  第五、別忘了,除了報告你的老板,最好也同時把好消息報告給你的同事,讓他們分享。一件事的成功、往往必須靠別人一起共同參與。很多人之所以在公司里人緣不好,原因很可能是眼睛只朝上、不朝下。你可以借助串門子、工作午餐、開會等機會,順便提一下已完成的工作,并真誠地感謝大家的合作。

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