品學(xué)兼優(yōu)的女大學(xué)生應(yīng)聘，卻因?yàn)檫f交一份合同被70余家單位拒之門外，原因是她增加兩條對(duì)應(yīng)聘單位的要求，而這份合同也被網(wǎng)友稱為史上“最牛”合同。 　

　　究竟是兩條什么樣的要求，讓70余家單位避之不及呢？一是甲方（單位）必須無條件讓乙方（本人）享受法定假日，不得以任何名義剝奪其休假的權(quán)利，二是不允許甲方安排工作職責(zé)范圍以外的工作，如陪酒等，必須開除對(duì)乙方進(jìn)行性騷擾的領(lǐng)導(dǎo)。 　　

　　這很牛嗎？一點(diǎn)也不牛。這樣的要求，不僅完全與勞動(dòng)法相符合，也是勞動(dòng)者最基本的權(quán)利底線。有人會(huì)說，這名女生愛出風(fēng)頭、標(biāo)新立異，但如果你想想周圍勞動(dòng)者休假權(quán)被剝奪的現(xiàn)實(shí)，以及職場(chǎng)性騷擾的時(shí)有發(fā)生，你就得承認(rèn)，這種“出位”未必不是一種未雨綢繆，是一種勇敢的自我保護(hù)。 　　

　　做錯(cuò)了嗎？是的，錯(cuò)了，錯(cuò)就錯(cuò)在這名女生過于單純，說了真話。有一些事，只能意會(huì)不可言傳，有一些權(quán)利，只能爭(zhēng)取不便張揚(yáng)。否則，你將注定是不受歡迎的人。說真話本來是一種優(yōu)秀的品質(zhì)，而現(xiàn)在卻成了求職遭拒的原因，這不僅是我們身處時(shí)代的諷刺，也赤裸裸地暴露出了一些職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)。 　　

　　說真話遭拒，首先說明企業(yè)道德感的缺失。我們固然不能推導(dǎo)出這70余家單位存在剝奪職工休假權(quán)以及性騷擾的問題，但從企業(yè)對(duì)此的過度敏感多少能看出一些道德不自信。一個(gè)守法且管理水平高的企業(yè)，又怎么會(huì)因這點(diǎn)要求，而放棄一個(gè)優(yōu)秀的求職者。