職場(chǎng)也是有文化的,不同的行業(yè),不同的企業(yè),不同的公司,甚至于不同的部門(mén)都有不一樣的"文化".對(duì)于員工來(lái)說(shuō),他們的目標(biāo)都是升職,只有爬得更高前景才會(huì)更好.所以,在單位必須關(guān)注公司文化,一些不該做的事情千萬(wàn)別做.

具體來(lái)說(shuō),職場(chǎng)中有一些行為是絕對(duì)不能出現(xiàn)的:

一、把工作和娛樂(lè)混在一起

不用說(shuō),在工作中下載色情材料就是與死神接吻.很多公司明確規(guī)定不能把色情內(nèi)容下載到辦公電腦上,除非你從事的是成人娛樂(lè)行業(yè),否則,讓人家覺(jué)得你是個(gè)好色之徒,這樣對(duì)你的職業(yè)發(fā)展很不好.

二、當(dāng)眾讓老板難堪

一天早上,一位高級(jí)副總走進(jìn)辦公室里,看起來(lái)非常生氣.他那天早上是坐地鐵來(lái)上班的,剛好聽(tīng)到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個(gè)人說(shuō)他管理不力,還說(shuō)公司里狀況很糟等等.高級(jí)副總找來(lái)那位員工,讓他當(dāng)面吐盡了苦水,然后把他解雇了.

當(dāng)然,員工有權(quán)利發(fā)表意見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)不能強(qiáng)迫員工愛(ài)他們的單位.但他們也是單位的大使,要為單位的利益說(shuō)話和做事,不應(yīng)該說(shuō)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的壞話,這是常識(shí).

三、對(duì)機(jī)會(huì)說(shuō)不

老板說(shuō)讓你誠(chéng)實(shí),但事實(shí)是,他們更需要你服從,他們要求你進(jìn)步不過(guò)是按他們指定的方向.你可能最多有兩次機(jī)會(huì)對(duì)老板的計(jì)劃和安排說(shuō)不.你拒絕兩次之后,你的職業(yè)就被固定在現(xiàn)有的水平,再也升不上去了.如果老板給你當(dāng)?shù)貐^(qū)經(jīng)理等獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì),請(qǐng)不要拒絕,別以為還會(huì)有更好的機(jī)會(huì).現(xiàn)實(shí)是,你拒絕了這次機(jī)會(huì),下次永遠(yuǎn)不會(huì)再有機(jī)會(huì)了.

四、為實(shí)現(xiàn)目的造假

有些人為了給看簡(jiǎn)歷的人留下好印象,喜歡在自己的簡(jiǎn)歷表上捏造事實(shí),這是很不明智的做法.某背景調(diào)查公司的負(fù)責(zé)人費(fèi)什曼的一名客戶想提拔一個(gè)人,需要進(jìn)行全面的背景調(diào)查.那個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)他是某某大學(xué)的畢業(yè)生,但該大學(xué)并沒(méi)有關(guān)于他的任何記錄.

他胡謅了一個(gè)據(jù)說(shuō)能證明他在該校讀過(guò)的老師的名字、電話號(hào)碼和電子信箱,但老板撥電話過(guò)去時(shí)發(fā)現(xiàn)一切都是假的.那個(gè)員工最終不僅沒(méi)有得到提拔,還因?yàn)檎f(shuō)謊話被解雇了.最可惜的是,本來(lái)那次提拔是不用考慮文憑因素的.

五、無(wú)視公司文化

每個(gè)公司文化跟明文規(guī)定的條文不完全一樣,它可能是隱性的.如果你天生愛(ài)文身愛(ài)染發(fā),那么對(duì)員工著裝有嚴(yán)格要求的公司很可能不適合你.