不談薪水、利益和工作條件

明顯的，考官有一個(gè)清楚的預(yù)算額度。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于薪水的上限和下限通常有一個(gè)可談判的空間。通常情形下，很少聽(tīng)到說(shuō)因?yàn)橐粋�(gè)女人在談判中試圖爭(zhēng)取更高的薪水而被拒絕繼續(xù)談判的。可能發(fā)生的情況是，你要求更高的薪水，而他們卻沒(méi)法滿(mǎn)足你的要求，之后你決定不接受這個(gè)職位。但是，如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話(huà)，可以向?qū)Ψ教岢鰟e的要求。如果你不能得到更多的薪水，你應(yīng)該試著去商議和爭(zhēng)取別的優(yōu)待，例如，更多的假期、旅行費(fèi)用、繼續(xù)教育或者一種彈性的工作時(shí)間表。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在你的手上了。

為什么沒(méi)有被雇用

有時(shí)候你和考官在面談之后，他們就不再與你聯(lián)系了，因此你沒(méi)有辦法知道你沒(méi)有被雇用的原因。因此，在面談之后給對(duì)方打一個(gè)電話(huà)或要求一個(gè)反饋意見(jiàn)是非常明智的做法。無(wú)論任何時(shí)候，只要你去參加了面談，你都應(yīng)該在對(duì)方做出決定之前跟進(jìn)此事。你對(duì)自己不被雇用的理由知道得越多，你以后就越能改變和提高你的面談技術(shù)。

重復(fù)自己犯過(guò)的錯(cuò)誤

女人喜歡重復(fù)每一件事情。有多少次你去參加工作面談是重復(fù)你出現(xiàn)過(guò)的錯(cuò)誤呢?而這一次又一次的重復(fù)就像播放一盤(pán)VCD一樣沒(méi)完沒(méi)了。你是否已經(jīng)將面試過(guò)程的詳細(xì)情況進(jìn)行了一一分析，并且對(duì)于你說(shuō)過(guò)的話(huà)感到懊悔?你是否擔(dān)心你說(shuō)過(guò)的事情被誤會(huì)呢?如果是這樣的話(huà)，你就是犯了大多數(shù)女人犯的錯(cuò)誤，與女性相比，大多數(shù)男人是不會(huì)這么想的。如果你已經(jīng)犯了一個(gè)明顯的錯(cuò)誤，那就從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)吧。但是不要一次又一次地重復(fù)錯(cuò)誤。承認(rèn)并面對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤，告訴你自己，你已經(jīng)盡力了。這樣，在下一次面談中你便不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。