面試是求職中的重要一步。職場專家總結說，研究生朋友在面試時，容易犯一些“高級錯誤”�？偨Y下來，這些“高級錯誤”主要還是因為研究生沒能“放下自己的架子”造成的。

不善于打破沉默

因為長期在“象牙塔”中學習，或者自認為學歷高，研究生面試時不擅長主動與面試官交流;還有些時候，研究生遇到面試官是位本科畢業(yè)的年輕后生，心中就會嘀咕：“他怎么能有資格面試我呢?”結果出現(xiàn)了冷場。實際上，主動交談會留給面試官一個初步的良好印象。

假扮完美

在“群面”時，有人抱著“研究生就應該比本科生強”的觀點，答題四平八穩(wěn)，很少有自己的觀點。談到自己時，更是沒有缺點的“完人”。這類回答方式，只會使自己失分。

回答太空洞

對于一些談看法的問題，研究生善于靠理論應對，卻忘了舉例子。研究生本身就給人以“只會讀書”的印象，多談自己的經歷，不但使回答加分，還能暗示考官自己有相關的實踐經驗。

主動問工資

面試結束時，考官只字不提薪酬，便主動發(fā)問，實際上犯了“大忌”，這會令專業(yè)面試官很反感。如今本科生紛紛主動降薪，打聽薪酬就讓人感覺你很在乎。其實，如果招聘單位對你感興趣的話，自然會問及薪酬情況的。

因些，面對競爭激烈的社會，我們在求職的時候需要靈活運用一些方法，適當?shù)慕档鸵恍┳约旱臈l件。