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莫做職場心理奴隸

“安全感”的奴隸

許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革,這就是典型的“安全感”奴隸。缺乏想象能力是“安全感”奴隸共同的心理特征。其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,人類生存、發(fā)展,就是一個(gè)不斷奮斗、不斷消除不安全感的過程。

對策:

①使生活變得豐富多彩、有聲有色。

②因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)才會(huì)有攀登,有困難才會(huì)有突破,有壓力才會(huì)有奮起,有風(fēng)浪才會(huì)有搏擊。因此要學(xué)會(huì)面對種種困難和罕見、未知的事物。

“過去錯(cuò)誤”的奴隸

心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,害怕任何新的嘗試是其主要特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。他們因失敗而灰心喪氣,不懂得從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。“過去錯(cuò)誤”的奴隸會(huì)損害人的探索能力,讓人裹足不前。

對策:

①將失敗看成一種投資,就不覺得是損失了。有人說愛迪生為了造出第一個(gè)實(shí)用的電燈泡失敗了9999次,但他本人則認(rèn)為自己發(fā)現(xiàn)了9999種無法適用的方法。

②如果能及時(shí)覺察出錯(cuò)誤,那根本就不能算是錯(cuò)誤。

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