職場人做到低調(diào)，不僅可以保護自已，也可以積蓄力量，悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業(yè)。更是一種品格、一種智慧。

首先，心態(tài)上要低調(diào)。對于職場新人來說，良好的開端是成功的一半，一顆浮躁的心會讓你在各個職位、各個企業(yè)之間來回游移，你會覺得這個工作你能做，那個也能做，最后導(dǎo)致你連最簡單的都做不好。職場前輩面對所取得的成績，要懂得感謝他人、與人分享。大度睿智的低調(diào)做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于幫你解決問題。

其次，在行為上要低調(diào)�，F(xiàn)代大學(xué)生的特點是彰顯自我風(fēng)格，追求與眾不同，但是工作崗位不是上演個人秀的舞臺，職場新人要少說多看，以謙遜的態(tài)度去向虛心求教，不僅讓你進步很快，還能讓自己很快融入到集體中去。對職場前輩來說，如果總是擺出一副“我懂得比你多”的姿態(tài)，喜歡被別人奉承，那么，即使你很優(yōu)秀，也不會得到尊敬和認(rèn)可。

最后，在言辭上要低調(diào)。職場新人要想站穩(wěn)腳跟，就要多注意言行。姿態(tài)上低調(diào)、工作上踏實的人，上司們才會委以重任。職場前輩說話不可太露骨，多考慮別人的感受，才能起到一言九鼎的作用。面對贊許恭賀，要應(yīng)謙和有禮，這樣才能淡化別人對你的嫉妒心理，維持良好的人際關(guān)系。