職場(chǎng)一貫來說都是是非和爭(zhēng)端發(fā)生的地方，可是如何在職場(chǎng)中明哲保身，下面這些職場(chǎng)小細(xì)節(jié)就一定要注意了，其實(shí)在競(jìng)爭(zhēng)壓力如此強(qiáng)大的今天，越是細(xì)節(jié)的地方就越是值得注意的地方，只有注意好這些細(xì)節(jié)方面的問題，才能在職場(chǎng)中如魚得水。
1.職場(chǎng)契約既不同于婚姻，又不同于婚姻。它比婚姻透明，沒有婚姻的私密性和甜蜜感;卻比婚姻在解除上來得自由和輕松。
tip：沒有十全十美的職場(chǎng)，只有現(xiàn)階段能夠接受的崗位。權(quán)衡利弊，準(zhǔn)備好作出適當(dāng)妥協(xié)的心理空間，愉快地與它相融。
2.職場(chǎng)簽約，無論國(guó)有還是民營(yíng)，看重的都是你貢獻(xiàn)給企業(yè)或單位的生產(chǎn)力。
tip：無論你自我評(píng)價(jià)如何，都要客觀地掂量此刻的分量——人才使用是有階段性的。為了利益最大化，企業(yè)用人多半要“矮化人才，抬高企業(yè)”，所以要理直氣壯提要求，字斟句酌簽合同。無論你是最底層的員工還是空降兵，都要兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，成為系統(tǒng)工程中有用、有效的一環(huán)。
3.激烈的競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)的摩擦，人性的弱點(diǎn)會(huì)讓我們感受殘酷。中國(guó)用幾年時(shí)間，走人家?guī)资晟习倌曜咄甑穆�，所以，結(jié)構(gòu)治理，打破平衡，隨時(shí)洗牌，此乃尋常事。不要夸大個(gè)人遭遇的不幸，被“洗掉”往往可以促成你與機(jī)遇一見鐘情。
tip：21世紀(jì)，沒必要對(duì)一種職業(yè)從一而終。要選那些有市場(chǎng)前景，有好的文化，有發(fā)展機(jī)會(huì)的單位，天下所謂成功者從不拘泥于一種標(biāo)簽式的職位。
4.凡在乎人生、看重自我價(jià)值的女人，無不在社會(huì)與個(gè)人，事業(yè)與家庭的二律背反中深刻開掘她的內(nèi)心世界的復(fù)雜性。復(fù)雜即豐富，豐富就有滋味。職場(chǎng)永遠(yuǎn)給予我們挑戰(zhàn)的興奮，超越的快活。當(dāng)自身的潛能被激活，那種成就感，是十分幸福的!但，不能沉溺其中而成為職場(chǎng)動(dòng)物。
tip：工作是一個(gè)橡膠球，你把它丟在地上，它還回彈回來。但家庭、健康、朋友和精神是玻璃球，如果你把其中任何一個(gè)丟在地上，它們將不可避免地磨損、打上印痕，甚至支離破碎。要在人生選擇的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，跳出來，鳥瞰自己的靈魂，權(quán)衡得失利弊。
6.形象和素質(zhì)不是外在和內(nèi)在的兩面，審美能力、舉止體態(tài)、掌握進(jìn)退，無時(shí)無刻不外化著人的內(nèi)心和質(zhì)地。
tip：女人，只要有善良的目光、健康的身體、體貼的行動(dòng)、寬容的心地，就有在職場(chǎng)生存的空間。若有幾分仗義、幾分達(dá)觀、還有幾分幽默，不僅少受騷擾，還能成為職場(chǎng)香餑餑!照顧男性的自尊，收斂自己的尖銳，在不關(guān)大是大非的問題上裝聾作啞不吃虧。
所謂細(xì)節(jié)決定成敗，只要是在職場(chǎng)中混跡，就需要多加注意這些職場(chǎng)中的小細(xì)節(jié)，關(guān)注別人所沒有關(guān)注的細(xì)節(jié)，才能達(dá)到別人所達(dá)不到的效果。
