馮璐（左）與招聘人員交流

馮璐堅持穿特別的背心矯正體形

馮璐，重慶科技學(xué)院管理學(xué)院2003級學(xué)生，今年畢業(yè)，學(xué)的是財會專業(yè)。因為先天脊柱側(cè)彎，22歲的馮璐穿上平跟鞋只有1.38米。身高成了她求職難以逾越的“門檻”。

從去年10月至今，這位成績優(yōu)秀、專業(yè)過硬、擁有眾多獲獎證書的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生依然無法找到工作。

除了自己的努力，馮璐的同學(xué)、老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，甚至所在社區(qū)有關(guān)負責人都在想方設(shè)法幫她找工作。

馮璐沒有想到找份工作竟這么艱難。但為了生存，她表示，將繼續(xù)努力。

記者跟隨她找工作

一次一次遭拒絕

昨上午，聯(lián)英人才沙坪壩區(qū)市場

昨日上午9時27分，站在沙坪壩區(qū)賽博廣場通往聯(lián)英人才沙坪壩區(qū)市場的電梯上，隨著目標的不斷逼近，馮璐越發(fā)感到不安。

她告訴記者，即使已經(jīng)習(xí)慣了人們異樣的眼光，也經(jīng)歷多次被用工單位拒絕的尷尬，面對招聘現(xiàn)場如云的競爭對手和挑剔的招聘人員，她始終無法揮去內(nèi)心的恐慌。

在一家食品有限公司的招聘位前遲疑良久，馮璐澀澀地開口詢問：“老師，你們還需要財會人員嗎？”

確定還有機會后，馮璐強做鎮(zhèn)定地從滿臉“寫”著驚訝的招聘員手中接過求職申請表。排長隊等了十多分鐘，馮璐等到了交談機會，對她遞上的自薦書，對方連翻都未翻就還了回來，應(yīng)聘同一崗位的求職者最少也有3-5分鐘的交談時間，但馮璐在不到1分鐘就被對方以“等候通知”婉拒。

在一家需要成本會計的機電設(shè)備公司前，看到馮璐的個頭，女招聘員竟忍不住掩面而笑。未曾看求職表，她以“需要有經(jīng)驗的人員”為由欲讓馮璐知難而退，得到其有實習(xí)經(jīng)驗的回答后，該招聘員又以工作地點太遠勸馮璐另謀職業(yè)。

面對馮璐“不怕遠”的決心，對方干脆答復(fù)“這份工作不適合你。”隨后，記者以求職者身份上前，該招聘員滿臉堆笑，對記者“工作地點有點遠”的問題，她解釋每天可回家，車費實報實銷。

馮璐不愿放棄任何機會，她在該人才市場仍“瘋狂”填寫了十多份求職表。

昨上午，解放碑華威人才市場

11時20分，在記者的陪同下，馮璐來到位于解放碑的華威人才市場。

沒想到，買門票時就遭遇尷尬。“小妹妹，你幫哪個買票喲？”售票員好奇地問。

得知面前身穿童裝、額頭別著卡通發(fā)夾、面相猶如小學(xué)生的女孩是為自己買入場票后，售票員的笑容突然僵硬了。馮璐感到尷尬和無奈。

一家飲食文化公司需要財務(wù)人員，馮璐想填張求職表。招聘員遞來表格，看了看馮璐，竟然索要回求職表，并說：“不好意思，你不適合我們公司。”受到突如其來的傷害，馮璐原地呆了足足1分鐘。

讓馮璐難過的事接踵而至。她轉(zhuǎn)到一家保險公司的招聘位前，剛提出是否還有崗位可應(yīng)聘，對方竟極不耐煩連續(xù)答復(fù)“招滿了”，并伸出右手揮舞著示意馮璐快走。記者緊跟而上，該招聘人員立刻主動介紹：“我們有人管人員、銷售人員和售后服務(wù)人員，你都比較適合。”

略做心理調(diào)整后，馮璐開始瞄準不用露面的庫管、打字員等幕后崗位，但最終均因各種理由遭拒絕。

“我所尋找的全是符合對方條件的崗位，盡管都沒有身高限制，但只要看到我的個頭，都被拒絕了。”面對預(yù)料中的結(jié)果，馮璐坦言，雖然早有思想準備，但每當真正面對無法抗拒的現(xiàn)時，內(nèi)心的失望和傷感仍然很大很重。

自己一直努力尋找

總是屢戰(zhàn)屢敗

從去年雙選會至今，馮璐回憶說，除未見面就遭受拒絕外，至少還經(jīng)歷了十余次“面試”。

去年雙選會，受老師推薦，馮璐到一餐飲企業(yè)應(yīng)聘財務(wù)工作。結(jié)果，直接拒絕錄用。

畢業(yè)前夕，馮璐的媽媽向沙坪壩一殘疾人企業(yè)遞交了馮璐的自薦書，待到她滿懷希望與該企業(yè)人事經(jīng)理見面后，對方竟表示，對她的自強精神和專業(yè)成績表示欽佩，但身高問題在該廠實在難以勝任強大的工作壓力，即使是財務(wù)工作，其工作強度恐為其身體健康帶來麻煩。“這樣的回答牽強得有些滑稽，但現(xiàn)實狀況反映了我身高對于就業(yè)的絕對影響力。”

在苦苦尋找工作的過程中，最讓馮璐刻骨銘心的是：從上月起，已經(jīng)有3次相約一單位，但是都被爽約，至今仍無結(jié)果。該企業(yè)是一朋友為馮璐介紹的，聽說可以做自己的專業(yè)會計工作，馮璐興奮了好長一段時間。“但是，當我高興地走到公司樓下時，老板才稱有事在外，只有改天面試。”直到第3次與老板相約仍無緣見面后，“我開始擔心對方并不愿接納我，或許根本就沒有適合的崗位。”

就在馮璐放棄希望時，昨日，朋友又電話通知，該公司老板同意與她見面，馮璐說：“我想作用不大了。”

老師為她動用私交

全因身高卡殼

除自身的努力外，馮璐的老師、同學(xué)都在幫她找工作。

屢次被回絕，馮璐的輔導(dǎo)員陳文濤老師至今仍四處奔波為她推薦工作。陳老師說：“馮璐品學(xué)兼優(yōu)，她也能通過自己的專長為企業(yè)和社會做貢獻，因為先天殘疾導(dǎo)致身材矮小就被拒之就業(yè)的大門之外，這對她既殘忍也不公平。”

在馮璐準備專升本的階段，陳老師已在悄悄著手為她打探就業(yè)狀況，甚至還找到開辦企業(yè)的一學(xué)生家長，希望能給馮璐提供一份工作，但沒有成功。

接著，陳老師發(fā)動包括自己的親戚朋友以及學(xué)生在內(nèi)的所有私人關(guān)系，前后為馮璐聯(lián)系了五六家用人單位，最后無一例外都因為她的身高問題卡殼。

實際上，至今除馮璐外，陳老師的學(xué)生幾乎都已明確了工作意向，面對馮璐的特殊情況，她既著急，又不敢實情相告。“但愿在我的堅持下，會收到某一單位正式錄用馮璐的好消息。”

該學(xué)院2005級輔導(dǎo)員屈梁老師——僅因授課認識馮璐，加之陳老師的委托，現(xiàn)在也加入到為馮璐找工作的隊伍。屈老師向自己的學(xué)生、現(xiàn)辦企業(yè)的老板推薦了馮璐，或許是因為人情，對方接受了屈老師的建議，但尚未見面。但是，馮璐一報出自己確切的身高，對方總會在停頓數(shù)秒后，婉言回絕了她預(yù)約見面的請求。

重慶科技學(xué)院的黨委副書記郭慶因為收集畢業(yè)生代表留言偶然與馮璐相識，隨后，這位分管學(xué)生工作的副書記也在利用自己的關(guān)系為馮璐找工作。

社區(qū)出面積極想法

依然沒有著落

馮璐所在的沙坪壩區(qū)天星橋街道石碾盤社區(qū)也在為她想辦法。

昨日，石碾盤社區(qū)副主任明長珍說：“我們收集了馮璐的資料后，也正在努力通過多方渠道希望為她解決就業(yè)問題。”

明長珍告訴記者，馮璐畢業(yè)前，社區(qū)就將其實際情況和就業(yè)援助申請遞交到了當?shù)貧埪?lián)，但至今仍沒有回復(fù)。上月，該社區(qū)又向上級申請錄用馮璐為社區(qū)的助殘員，結(jié)果又因該崗位工作人員必須25歲以上的硬條件被擱淺。

“雖然如此，我們還是會繼續(xù)為她的就業(yè)問題進行幫扶。”明長珍說。

為了生存，馮璐說，她將繼續(xù)找工作。

人物檔案

馮璐在重慶科技學(xué)院是一名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，今年以全校第五的名次成功專升本。因為昂貴的學(xué)費和兩年后同樣面臨就業(yè)的問題，馮璐決定直接畢業(yè)找工作。但是，嚴峻的現(xiàn)實讓她喘不過氣來。

馮璐說：“我能走到今天，并且學(xué)得一技之長，付出了常人難以想象的艱辛。”出生不久，她被眾多醫(yī)院確診患有先天性脊柱側(cè)彎（俗稱駝背）。從此，馮璐開始了與眾不同的人生路：從4歲開始，每天穿用于矯正背部體形的特制“鐵”背心，由于無法透風(fēng)，夏天頸部和背部皮膚被汗水浸泡得大面積潰爛。

穿上“鐵”背心行動不便，童年的馮璐沒有與小伙伴嬉戲的機會，甚至連奔跑、跳躍都無法嘗試。看到父母因為自己離婚，面對殘疾遭受無數(shù)白眼、嘲諷和歧視，馮璐在一次次痛哭后愈加堅定，“正常人能做的，我一定要做到，還要比他們做得更好。”馮璐采用“笨鳥先飛”的方式，比別人早起晚睡、少玩多學(xué)。

馮璐如何

才能找到工作

沙坪壩區(qū)就業(yè)局就業(yè)指導(dǎo)科科長、就業(yè)指導(dǎo)師謝陽昨日就此接受記者采訪時說：“馮璐的情況的確很特殊，不得不承認，在就業(yè)路上她必須具有比正常的大學(xué)畢業(yè)生更多的毅力和忍耐。”

謝陽說，目前的就業(yè)環(huán)境對一般大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說都極為困難，馮璐的自身條件決定她的求職路將更坎坷。

對此，謝陽提出三點建議：首先，自身有所缺陷的學(xué)生，應(yīng)盡量以具有獨立操作性且不涉及企業(yè)命脈、商業(yè)機密為主的專業(yè)，如中文、計算機等；其次，在敲開就業(yè)大門前，應(yīng)做好充分的就職分析，最好是將普遍吸納殘疾人的民政企業(yè)作為首選，這樣，可以較順利、快速找到工作；第三，遵循先就業(yè)再擇業(yè)的“游戲”規(guī)則。“因為崗位并不是專門空缺的，只有先進入，再等待，才有走向成功的可能。”

解放碑華威人才市場的工作人員則建議，馮璐應(yīng)盡量避免到服務(wù)業(yè)應(yīng)聘，這一需要拋頭露面的特殊行業(yè)因為與人打交道的工作性質(zhì)，她可能在初試階段就會遭淘汰。

該人士坦言，馮璐更應(yīng)集中選擇中小企業(yè)，這類企業(yè)更看重員工的能力而非外貌。

編后語

馮璐的遭遇讓人不安：可以說，她遭遇了“身高歧視”。一直以來，人們呼吁錄用人才講究能力而非外在相貌或身高，但實際并非如此�，F(xiàn)在，正值不少大學(xué)生忙于找工作的時候，我們呼吁用人單位拋棄歧視。