白領(lǐng)知道的秘密越多，意味著承擔(dān)責(zé)任越大，自然壓力也越大。往往有人就會(huì)忍不住把秘密說(shuō)出口以此方式舒緩壓力。當(dāng)秘密來(lái)到嘴邊時(shí)，請(qǐng)就此打住，先問(wèn)問(wèn)自己到底是為了什么?

據(jù)某報(bào)道“白領(lǐng)C很焦慮，因?yàn)樗�知道領(lǐng)導(dǎo)與女同事的曖昧關(guān)系，每次看見(jiàn)老板尷尬，不知如何面對(duì)。”;“白領(lǐng)D很焦慮，原因是她把部門(mén)C君性騷擾女同事的秘密告訴B，又怕B說(shuō)出去拖累自己，很后悔。”。

“白領(lǐng)E很焦慮，因?yàn)樗�通過(guò)特殊渠道知道公司要裁員，但又不便詳細(xì)打聽(tīng)，暗地里擔(dān)心自己被炒魷魚(yú)。”……近來(lái)，一種被稱(chēng)為“保密焦慮癥”的新型怪病在白領(lǐng)群體流行，在搜狐社區(qū)關(guān)于“保密焦慮癥”的調(diào)查中，近半網(wǎng)友坦言確實(shí)在辦公室聽(tīng)過(guò)或講過(guò)秘密，且曾為保守“秘密”焦慮不安。

超六成講或聽(tīng)過(guò)秘密

其實(shí)，白領(lǐng)們之所以焦慮，與“秘密”分不開(kāi)。盡管我們天天高喊“尊重隱私”，但“我告訴你一個(gè)秘密，你千萬(wàn)別跟別人講”仿佛像一道魔咒，總是牽引著我們的好奇心，總是放縱自己的耳朵去捕捉任何小秘密，接著又因?yàn)橐��?ldquo;秘密”而增添心理負(fù)擔(dān)。

畢竟有一些辦公室秘密知道比不知道還痛苦，因?yàn)樗�可能關(guān)系到你的前途，關(guān)系到老板的私生活，關(guān)系到同事的隱私，關(guān)系到辦公室的政治……總的來(lái)說(shuō)，都是一些“不能說(shuō)的秘密”。

在關(guān)于辦公室秘密調(diào)查問(wèn)卷里，共列出“你曾經(jīng)在辦公室里聽(tīng)過(guò)或者講過(guò)秘密嗎?”、“辦公室最常聽(tīng)到的秘密是什么類(lèi)型?”、“哪一類(lèi)的辦公室秘密會(huì)讓你感到不安、焦慮?”等六個(gè)問(wèn)題。

調(diào)查顯示：超過(guò)六成受訪者表示偶爾在辦公室聽(tīng)到或講過(guò)秘密，而常常與秘密接觸的網(wǎng)友有23.86%，可見(jiàn)白領(lǐng)身邊“大喇叭”還不算太多。

秘密大多與斗爭(zhēng)有關(guān)

而對(duì)于“辦公室秘密”之所以盛行，調(diào)查中列出具體原因：有斗爭(zhēng)的地方就有秘密、人多嘴雜、好奇心的本能驅(qū)使、通過(guò)傳播秘密可以維系同事感情、工作壓力太大、說(shuō)/聽(tīng)秘密可以解悶降壓。