白領知道的秘密越多，意味著承擔責任越大，自然壓力也越大。往往有人就會忍不住把秘密說出口以此方式舒緩壓力。當秘密來到嘴邊時，請就此打住，先問問自己到底是為了什么?

據(jù)某報道“白領C很焦慮，因為她知道領導與女同事的曖昧關系，每次看見老板尷尬，不知如何面對。”;“白領D很焦慮，原因是她把部門C君性騷擾女同事的秘密告訴B，又怕B說出去拖累自己，很后悔。”。

“白領E很焦慮，因為他通過特殊渠道知道公司要裁員，但又不便詳細打聽，暗地里擔心自己被炒魷魚。”……近來，一種被稱為“保密焦慮癥”的新型怪病在白領群體流行，在搜狐社區(qū)關于“保密焦慮癥”的調查中，近半網友坦言確實在辦公室聽過或講過秘密，且曾為保守“秘密”焦慮不安。

超六成講或聽過秘密

其實，白領們之所以焦慮，與“秘密”分不開。盡管我們天天高喊“尊重隱私”，但“我告訴你一個秘密，你千萬別跟別人講”仿佛像一道魔咒，總是牽引著我們的好奇心，總是放縱自己的耳朵去捕捉任何小秘密，接著又因為要守“秘密”而增添心理負擔。

畢竟有一些辦公室秘密知道比不知道還痛苦，因為它可能關系到你的前途，關系到老板的私生活，關系到同事的隱私，關系到辦公室的政治……總的來說，都是一些“不能說的秘密”。

在關于辦公室秘密調查問卷里，共列出“你曾經在辦公室里聽過或者講過秘密嗎?”、“辦公室最常聽到的秘密是什么類型?”、“哪一類的辦公室秘密會讓你感到不安、焦慮?”等六個問題。

調查顯示：超過六成受訪者表示偶爾在辦公室聽到或講過秘密，而常常與秘密接觸的網友有23.86%，可見白領身邊“大喇叭”還不算太多。

秘密大多與斗爭有關

而對于“辦公室秘密”之所以盛行，調查中列出具體原因：有斗爭的地方就有秘密、人多嘴雜、好奇心的本能驅使、通過傳播秘密可以維系同事感情、工作壓力太大、說/聽秘密可以解悶降壓。