能夠建立良好的職場(chǎng)伙伴關(guān)系，與身邊的同事工作的有默契，可以大大提高工作效率，甚至工作的更稱心。 　　

　　面對(duì)身邊的職場(chǎng)同事，你會(huì)有甚么感覺(jué)呢？他們每天都與你共事，一舉一動(dòng)都會(huì)影響你，有時(shí)候并非工作辛勞，而是同事們令你感到煩惱勞氣，因?yàn)橥�事關(guān)系而令自己情緒起伏，會(huì)間接影響你的工作表現(xiàn)。 　　

　　團(tuán)隊(duì)合作　忌主觀偏見(jiàn) 　　

　　職場(chǎng)內(nèi)的工作任務(wù)，絕大部分都需要團(tuán)隊(duì)合作，這個(gè)部門的某位同事，正是你的后援，而另一位同事，亦助你完成部分的工作，大家的努力加在一起，才可以達(dá)標(biāo)，所以，你無(wú)可避免地要與其它同事建立伙伴關(guān)系。不管你喜歡與否，他也會(huì)出現(xiàn)在你的面前，若果你不學(xué)會(huì)接納他，跟他合作的話，還可以做些甚么？ 　　

　　對(duì)的！你是可以請(qǐng)辭，離開(kāi)這間公司到別的機(jī)構(gòu)工作，不過(guò)，這種令你感到不高興的同事，其實(shí)無(wú)處不在，到了別家公司，你也會(huì)遇到同樣的問(wèn)題。事實(shí)上，問(wèn)題出于你自己，你并沒(méi)有改變自己對(duì)同事的態(tài)度，你所看見(jiàn)的都不順眼，每一個(gè)人的工作能力都比你差，你覺(jué)得自己能干本事，所以其它同事都把工作轉(zhuǎn)嫁給你。 　　

　　欣賞伙伴　對(duì)事不對(duì)人 　　

　　要建立職場(chǎng)伙伴關(guān)系，首要清楚每個(gè)人的工作權(quán)責(zé)，在你身邊出現(xiàn)的每一位同事都有他的權(quán)責(zé)及工作要求。面對(duì)上頭分派給你的工作伙伴，你更應(yīng)該從正面思維開(kāi)始，欣賞他的工作能力，只有尊重對(duì)方，才可以互相接納。其次，你想你的工作拍檔如何對(duì)待你，那么你就先要用同一態(tài)度去對(duì)待他！ 　　

　　與職場(chǎng)伙伴合作，切忌主觀及沖動(dòng)，更不應(yīng)該以貌取人。假如真的遇上一個(gè)你沒(méi)法子接受的伙伴，你可以采取對(duì)事不對(duì)人的策略，在公事上大家彼此合作。他也許不會(huì)成為你的朋友，但仍然是你的工作拍檔，應(yīng)該包容接納，以禮待之。與這位難相處的同事合作，也是你學(xué)做人的一課。