現(xiàn)代社會(huì)由于競(jìng)爭(zhēng)的高度激烈，每個(gè)人都面臨著各方面帶來(lái)的壓力，特別是對(duì)于職場(chǎng)朋友來(lái)說(shuō)，無(wú)形的壓力更是困擾著他們，職場(chǎng)中想做好自己的工作，人際關(guān)系是不可少的，每天都待在辦公室的氛圍里，如何才能處理好與同事間的關(guān)系以及和上級(jí)之間的關(guān)系呢?以下6個(gè)小妙招學(xué)起來(lái)吧!

1、平等待人。來(lái)到一個(gè)新單位，同志之間無(wú)論職位高低都應(yīng)平等相待，不要有親疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入單位的人事糾紛中，切忌拉幫結(jié)派、搞小圈子，而要以平等、誠(chéng)懇的態(tài)度待人接物，盡力與每個(gè)同志建立各種正常友好的關(guān)系。

2、尊重他人。同事中每個(gè)人的秉性、志趣、愛(ài)好都各有不同，職位、能力、水平也各有差異，畢業(yè)生新到一個(gè)單位，要象尊重老師那樣尊重每一個(gè)同事，不要以己之長(zhǎng) 比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點(diǎn)不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會(huì)傷害他人的自尊心，造成人際關(guān)系的疏遠(yuǎn)。

3、熱心助人。助人為樂(lè)是做人的美德，當(dāng)身邊的同志遇到困難時(shí)，熱情真誠(chéng)地給予幫助，是增進(jìn)友誼的“黏合劑”。而那種凡事只怕自己吃虧，遇困難就躲，見(jiàn)榮譽(yù)就爭(zhēng)，貶低別人，抬高自己的人，不僅不會(huì)贏得別人的好感，更不會(huì)得到別人的幫助，人際關(guān)系肯定緊張。