4、誠實守信。誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意，不搞當(dāng)面一套，背后一套;守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是建立良好人際關(guān)系的基本要求。只有誠實守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和諧相處。

5、隨和大度。在與同事領(lǐng)導(dǎo)交往時，平易近人， 隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會愿意跟你相處。相反，清高自負(fù)，自命不凡，或性格孤僻，不和群的人，別人自然會對你敬而遠(yuǎn)之。彼此交往中難免會產(chǎn) 生一些摩擦或誤會，當(dāng)自己受到委屈或誤解時，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用事，這也是搞好人際關(guān)系的良策。

6、不卑不亢。處理好上下級關(guān)系，是人際關(guān)系中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因為是你上司就一味阿諛奉承獻(xiàn)媚討好，這樣既有損人格，也會是正直的領(lǐng) 導(dǎo)和同事反感。另一方面，有必須尊重上司，服從領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要認(rèn)真完成，有不同意見，應(yīng)該用恰當(dāng)?shù)姆绞教岢�，不能自行其是，更不要�?dāng)眾拒絕，損傷 上司臉面。

以上內(nèi)容介紹的就是處理職場人際關(guān)系的小妙招，朋友們有學(xué)習(xí)了沒有?因為人生活著主要還是人與人之間的關(guān)系，只有人際關(guān)系處理好了，才能方便溝通，才能把自己的工作盡可能的做到最好，甚至是更好。