上周五，第三屆“金領(lǐng)職場”高級人才洽談會在長城飯店舉辦，此次招聘會處處“高標準”，不僅在五星級飯店舉行，而且對企業(yè)和求職者全部設(shè)立了門檻，要求企業(yè)提供職位必須為中高級職位。
　　據(jù)主辦方負責人東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司副總經(jīng)理孫大元介紹，此次招聘會共有聯(lián)想集團、海爾、abb集團、珠江投資、北京現(xiàn)代、思科中國、安利等80余家企業(yè)提供了包括執(zhí)行總經(jīng)理、總監(jiān)、高級項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、高級專業(yè)技術(shù)人才在內(nèi)的近1200個職位，年薪從8萬到50萬元不等，涵蓋了房地產(chǎn)、it、金融、體育、醫(yī)藥、保險、物流等多個行業(yè)。共吸引了6000名中高級人才到場求職。
　　而據(jù)主辦方統(tǒng)計，此次金領(lǐng)招聘會，技術(shù)類高級職位數(shù)量達到總職位數(shù)的35.1%。招聘的主要職位有：技術(shù)總監(jiān)、高級軟件工程師、射頻工程師、總設(shè)計師等。這些職位大多集中在房地產(chǎn)、it、醫(yī)藥、制造、建筑五大行業(yè)。天士力集團、ut斯達康，在現(xiàn)場一共提供了50多個空缺職位，其中高級技術(shù)職位占到招聘職位總數(shù)的50%左右。而從本次洽談會提供的整體職位來看，軟件工程師、it技術(shù)總監(jiān)穩(wěn)居熱招職位的首位