密歇根國立大學(xué)的研究者最近調(diào)研了一個課題：體重超重如何影響職場中的男女？
他們找到了1000個公司老板進(jìn)行調(diào)研。發(fā)現(xiàn)61%的男性老板體重超重，22%的女性老板體重超重。在全國同個年齡層中（不分性別），體重超重的男性占41%，體重超重的女性占29%。
因此我們得出一個結(jié)論：相對而言，體重超重不會給對女人帶來職場運(yùn)氣，相反卻給男人的“錢途”增添了砝碼。
但是研究者還得出一個結(jié)論：過于肥胖——超出標(biāo)準(zhǔn)體重的30磅或者更多，不管對男人還是女人，職場運(yùn)氣都會大大減分。
他們找到了1000個公司老板進(jìn)行調(diào)研。發(fā)現(xiàn)61%的男性老板體重超重，22%的女性老板體重超重。在全國同個年齡層中（不分性別），體重超重的男性占41%，體重超重的女性占29%。
因此我們得出一個結(jié)論：相對而言，體重超重不會給對女人帶來職場運(yùn)氣，相反卻給男人的“錢途”增添了砝碼。
但是研究者還得出一個結(jié)論：過于肥胖——超出標(biāo)準(zhǔn)體重的30磅或者更多，不管對男人還是女人，職場運(yùn)氣都會大大減分。
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胖女人職場運(yùn)氣欠佳