新一輪的“快樂女聲”已經(jīng)席卷而來，雖然從“超級(jí)女聲”更名為“快樂女聲”，其實(shí)質(zhì)并未改變。從“酸酸甜甜”的張含韻到如日中天的李宇春、周筆暢、張靚影到后來的尚雯潔、許飛們，一代代的有夢(mèng)想的女生走上湖南衛(wèi)視這個(gè)選秀的大舞臺(tái)。有秀成功的，也有秀“跑偏”的。不管誰(shuí)能秀到最后，“秀”已經(jīng)是個(gè)深入人心的詞了。其實(shí)不止是這些懷著夢(mèng)想走上“秀”舞臺(tái)的男生女生，行走職場(chǎng)“秀”一樣很重要。

　　�c�c總結(jié)職業(yè)專家們的意見和建議，職場(chǎng)人“秀”自己的方法有很多，重要的是掌握以下幾點(diǎn)：

　　�c�c第一，馬思宇認(rèn)為，可以通過業(yè)績(jī)來表現(xiàn)，把工作或者業(yè)績(jī)用量化的形式表現(xiàn)出來，對(duì)曾經(jīng)參加過的項(xiàng)目、已獲得的經(jīng)驗(yàn)給予描述或展現(xiàn)，體現(xiàn)出你的價(jià)值。但凡事有度，夸張的展現(xiàn)、炫耀性地“作秀”可能會(huì)斷送自己的前程，作秀必須建立在“真實(shí)”的基礎(chǔ)上。職場(chǎng)很透明，作秀過度也容易被拆穿。

　　�c�c第二，要有換位思考的意識(shí)，站在對(duì)方的角度去了解老板、同事以及下屬的需求，通過幫助別人讓他們認(rèn)可自己。通過個(gè)人能力的表現(xiàn)，包括談吐、幽默感、接納別人的能力等都可以獲得別人的好感。

　　�c�c第三，提高專業(yè)能力，讓自己成為解決問題的人，而不是團(tuán)隊(duì)中制造問題的人。讓自己“看起來”有價(jià)值，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候把自己的業(yè)績(jī)和成績(jī)表示出來，真心實(shí)意地關(guān)心別人。

　　�c�c第四，適時(shí)地與老板溝通，并不是每件事都要讓老板知道，但重要的事一定要跟老板去溝通。這樣既能從老板那兒學(xué)到一些東西，同時(shí)又能讓老板知道你在做什么。馬思宇認(rèn)為，這也算職場(chǎng)中的一個(gè)技巧，必須去這么做，否則老板永遠(yuǎn)不知道你在做什么。

　　�c�c第五，前程無憂的職業(yè)專家表示，職場(chǎng)上有一個(gè)很重要的游戲規(guī)則，就是“功高不能蓋主”，與上司之間要謙讓。當(dāng)你圓滿完成公司交付的一件任務(wù)或工作時(shí)，你要表現(xiàn)的態(tài)度是謙虛、不卑不亢，不要盈滿自得到處夸耀，或是在別人面前、主管或老板面前說得天花亂墜，要表現(xiàn)出大將之風(fēng)，只要讓老板感受到你已經(jīng)盡力完成任務(wù)就可以了。

　　�c�c第六，要有創(chuàng)造性，能提出別人沒有提出來的建議和意見。這種創(chuàng)造性老板往往會(huì)非常欣賞，這也是展現(xiàn)能力的一個(gè)重要方法。