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職場(chǎng)女性的“平衡點(diǎn)”


  平衡之回歸家庭

  JUDY是屬于事業(yè)型的女性,常?梢詾榱俗约旱氖聵I(yè)作出意想不到的決定。“當(dāng)初為了挑戰(zhàn)自我,我辭去前職,聯(lián)系香港大學(xué),打算在國(guó)內(nèi)合作一個(gè)MBA碩研班,啟動(dòng)了20萬(wàn)元資金,自己也有股份?珊髞(lái),因?yàn)橐恍┈F(xiàn)實(shí)因素沒(méi)有估計(jì)到,合作失敗了。”

  2000年初,JUDY在獵頭公司的工作漸漸穩(wěn)定下來(lái)。我開(kāi)始有了一種回歸家庭的沖動(dòng),心態(tài)平和多了。我寧愿做一個(gè)‘上得廳堂,下得廚房’的家庭型女人,而不是一個(gè)工作上的女強(qiáng)人。“這時(shí),她也找到了人生的另一半,當(dāng)JUDY先后得到一對(duì)如花似玉的兒女之后,她決定暫時(shí)放下事業(yè)回家做全職太太。她認(rèn)為:”這是生活重心的一次轉(zhuǎn)移。家庭也是一項(xiàng)事業(yè),也需要認(rèn)真地經(jīng)營(yíng)。“重新走出家門(mén)的JUDY現(xiàn)在是獵頭公司的高級(jí)顧問(wèn),拿著不菲的薪水,同時(shí)工作壓力仍舊很大。”但我現(xiàn)在會(huì)定期給自己放假,帶著孩子和先生去旅游,以釋放內(nèi)心的緊張情緒。“她從不愿把自己的事業(yè)視作為頂峰,而是希望自己能一直學(xué)習(xí)。2005年,伴隨著事業(yè)的再攀高峰,JUDY還參加了北大光華管理學(xué)院女性管理者課程的學(xué)習(xí)。她說(shuō),其實(shí)生活給每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是均等的,就看你能否把握住。

  專家鄒羽點(diǎn)評(píng):

  女性要打破這些局面需要做到以下幾點(diǎn):

  1.更加勇敢,承擔(dān)責(zé)任。女性在家庭中善于用其力量保護(hù)丈夫、孩子。同樣的,這股力量也應(yīng)帶到工作中,因?yàn)槊總(gè)人的成長(zhǎng)都與壓力成正比,只有擔(dān)得起責(zé)任的人,才有可能在職場(chǎng)有長(zhǎng)足發(fā)展。

  2.自我定位清晰,明確自我目標(biāo)。很多女性在家里可以與丈夫撒嬌、任性,但是這只屬于家庭中一對(duì)一的人物關(guān)系。在職場(chǎng)上,女性千萬(wàn)不應(yīng)該示弱。

  3.知道自身優(yōu)勢(shì),適度利用女性嫵媚。女性的善于溝通、善解人意、語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)等都是其優(yōu)于男性的特點(diǎn),知道如何適度地利用這些優(yōu)勢(shì)的女性,能更容易地達(dá)到自己的職場(chǎng)目的,效果往往事半功倍。