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職場健康:影響白領(lǐng)升職的心理因素

9、被困難“繩捆索綁”

他們是典型的悲觀論者,喜歡杞人憂天。采取行動之前,他會想像一切負面的結(jié)果,感到焦慮不安。這種人擔(dān)任主管,會遇事拖延,按兵不動。因為太在意羞愧感,甚至擔(dān)心部屬會出狀況,讓他難堪。

這種人必須訓(xùn)練自己,在考慮任何事情時,必須控制心中的恐懼,讓自己變得更有行動力。職場中最有效地生存法。

10、不懂裝懂

工作中那種不懂裝懂的人,喜歡說:“這些工作真無聊。”但他們內(nèi)心的真正感覺是:“我做不好任何工作。”他們希望年紀(jì)輕輕就功成名就,但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見,因為這樣會被人以為他們“不勝任”,所以他們只好裝懂。而且,他們要求完美卻又嚴重拖延,導(dǎo)致工作嚴重癱瘓。

11、我的路到底對不對

這種人總是覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向。“我走的路到底對不對?”他們總是這樣懷疑。他們覺得自己的角色可有可無,跟不上別人,也沒有歸屬感。

12、管不住嘴巴

有的人往往不知道,有些話題可以公開交談,而有些內(nèi)容是只能私下說。這些人通常都是好人,沒有心機,但在講究組織層級的企業(yè),這種管不住嘴巴的人,只會斷送事業(yè)生涯。他們必須隨時為自己豎立警告標(biāo)示,提醒自己什么可以說,什么不能說。什么樣的MM最好找工作……