人難免會(huì)有瞬間的情緒低落，當(dāng)我感到委屈、難過，眼淚就快掉下來時(shí)，該怎么辦？如果一不小心在辦公室里放聲哭泣，會(huì)帶來什么影響？

即使是遭遇前所未見的挫折或是不順?biāo)�，我仍然�?huì)建議上班族絕對(duì)不要輕易在工作場(chǎng)合掉眼淚。

站在主管的角度，假如我的部屬一碰到困難、或做錯(cuò)事就開始哭，我會(huì)認(rèn)為他在情緒管理上是否應(yīng)該再克制一些，甚至因此質(zhì)疑他辦事能力不足，才會(huì)在困難無(wú)法克服時(shí)，習(xí)慣以掉眼淚的方式去隱藏或宣泄個(gè)人情緒。換作是我常在辦公室落淚的話，相信我的老板也會(huì)用同樣的眼光審視我。

相反地，當(dāng)工作人遇上常掉眼淚的主管，不免會(huì)心生懷疑：“唉，老板未免太愛哭了吧！他的肩膀似乎不可靠。”當(dāng)部屬發(fā)現(xiàn)主管落淚，絕少會(huì)試著去了解背后的原因，反而先對(duì)主管留下了負(fù)面印象。再說，主管的責(zé)任是統(tǒng)領(lǐng)下屬達(dá)成績(jī)效目標(biāo)，更不能任憑一時(shí)的私人情緒影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氣氛。

除了在辦公室內(nèi)應(yīng)該極力避免當(dāng)眾落淚，對(duì)外面對(duì)客戶更不能掉以輕心，因?yàn)檫@時(shí)你的言行舉止都代表了公司。在客戶面前掉眼淚，波及的不僅止個(gè)人專業(yè)，甚至連公司形象也一并受損。因此，工作人必須學(xué)習(xí)將脆弱留給自己，在職場(chǎng)上只能展現(xiàn)最專業(yè)的一面。