上海將實施柔性延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)。上海公布的有關試行意見提出，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。

試行意見將企業(yè)各類人才均納入了柔性延遲申領養(yǎng)老金的實施范圍，即參加上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中具有專業(yè)技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員均可柔性延遲退休。

上海市人保局相關負責人介紹，延遲申領養(yǎng)老金有利于發(fā)揮各類人才作用，讓受教育程度較高的勞動者增加勞動時間。其次，延遲申領養(yǎng)老金有利于提高個人養(yǎng)老金待遇，參保人員延遲申領養(yǎng)老金，一方面能有一份在職時收入，另一方面能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，使個人養(yǎng)老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長，有利于提高養(yǎng)老保險待遇計發(fā)水平。

據(jù)介紹，國外有些國家把延長退休年齡作為應對人口老齡化、平衡基金的重要措施。上海是我國最早進入老齡化的城市，積極探索調整申領養(yǎng)老金時間具有重要意義。

退休可延后的三類人群指高級管理人員、技術人員、技能人員

鮑淡如在訪談中透露，推行領取養(yǎng)老金年齡“柔性延長”后，三類人群即高級管理人員、技術人員、技能人員，只要身體健康，工作需要，就可以由本人提出申請，單位批準就可以推遲退休，這將大大改觀過去“一刀切”造成的人才浪費。

除了退休年齡“柔性延長”外，鮑淡如還透露很多今年即將實施的新政。如上海將選取一批成功企業(yè)成為“創(chuàng)業(yè)見習基地”，讓創(chuàng)業(yè)成功人士手把手地教授有意創(chuàng)業(yè)者當“老板”。以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”已經成為今年促進就業(yè)的“專項計劃”。

為了促進就業(yè)，本市各職能部門將整合資源形成一個“環(huán)形鏈條”，針對創(chuàng)業(yè)“融資難、場地難、服務不到位”等瓶頸出臺一系列政策。在訪談中，鮑淡如特別提到，如今，創(chuàng)業(yè)教育已經融入到高校教育，要把創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓結合起來。

戶籍改革實行“先入圍，再輪候”做法

鮑淡如表示，上海即將出臺的居住證轉戶籍有關政策，將采取“先入圍，再輪候”的做法，“入圍”階段向優(yōu)秀人才傾斜，而“輪候”階段則按先來后到的順序依次給予落戶。

據(jù)介紹，新政策將對外來人才傾斜，符合所設條件的優(yōu)秀人才將優(yōu)先“入圍”，并按照先來后到的順序排隊“輪候”，“只要是排上隊的人才，就一定能拿到上海戶籍”。

據(jù)了解，上海居住證轉戶籍的落戶條件包括：具有一定專業(yè)技能和職稱，或從事技術、管理等重要崗位，在上海就業(yè)連續(xù)滿一定年份，累計繳納上海城市社會保險滿一定年份，依法納稅，無不良誠信記錄或違法記錄，在上海有固定居住地等。