昨天是第19個“世界精神衛(wèi)生日”。當天，浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會公布一項調(diào)查結果顯示，在大家眼里是“香餑餑”的浙江公務員，他們的心理壓力大于常人。

公務員生活質(zhì)量低于全國水平

心理壓力大是公務員的普遍反映，主要以工作負荷、住房、社會不理解、職業(yè)發(fā)展問題等方面的壓力為主，其中以工作負荷最為明顯。

調(diào)查顯示，浙江公務員的生活質(zhì)量狀況包括生理功能、心理功能都顯著低于國內(nèi)常規(guī)水平。

沒有公務員會在情緒不佳時選擇心理咨詢師，18%的人選擇自己單獨解決，只有8%的人選擇去心理衛(wèi)生服務機構就診。

原因：競爭太激烈，個人壓力大

為什么公務員心理問題會比常人多呢?

專家表示，一方面，公務員行使權力，以公共利益為價值追求，但幾乎所有的公務員都認為“自己在工作中遇到過在道德抉擇上進退兩難的難題”。

另外，考公務員的熱潮一波接一波，大批精英進駐政府部門，也給他們帶來巨大的壓力。

為此，浙江已開始實施公務員心理健康促進系統(tǒng)工作，通過培訓專業(yè)人員、設立系統(tǒng)的心理輔導課程和心理減壓室等手段緩解公務員心理壓力。