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自己的著裝能影響同事的心理

自己的著裝能影響同事的心理

白領(lǐng)們越來越講究上班時的著裝,其實著裝不僅體現(xiàn)一個人的品位和心情,同時也對周圍的人產(chǎn)生了潛移默化的影響。據(jù)一項調(diào)查顯示:著裝顏色對職場人士的心理會產(chǎn)生影響。那么穿什么顏色的衣服,更符合辦公心情呢?

藍色:嚴肅之色,具有鎮(zhèn)靜安神的作用。工作忙碌、壓力大的員工可用藍色服裝緩解壓力、安定情緒。但患有精神衰弱的員工不宜過多接觸。

粉色:溫柔之色。心理實驗表明,讓發(fā)怒的人觀看粉紅色,情緒會很快冷靜下來,適合工作壓力較大的上班族。不過總穿粉紅色衣著會削弱人的體質(zhì)感,不適宜長期穿著。

綠色:舒適之色,具有解除眼疲勞、改善肌肉運動能力的作用。有利于員工集中思緒,提高工作效率。

專家總結(jié):一般來講,淺藍色、淺黃、橙色宜于保持精神集中、情緒穩(wěn)定;而白色、黑色、棕色對提高注意力不利。