羞怯心理。

在求職現(xiàn)場(chǎng)丟了自薦書就跑,面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識(shí)。

仕途心理。

"學(xué)而優(yōu)則仕",覺得當(dāng)官才是正途,削尖腦袋往"衙門"鉆,其結(jié)果大多是碰得頭破血流。

攀比心理。

一些學(xué)生講"級(jí)別",覺得在校期間成績(jī)好,榮譽(yù)多,"官職"大,理所當(dāng)然工作也應(yīng)好。孰不知用人單位并非以此作為評(píng)判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn),這些熱衷于攀比的"高材生"最終只能在"高處不勝寒"的日子中體會(huì)孤苦和冷清。

依靠心理。

一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí),外出找工作總喜歡父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位,希望日后相互照應(yīng),這種無主見的畢業(yè)生只會(huì)被用人單位拋棄。

依附心理

自己不急著找工作,整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系,拿點(diǎn)錢"買"個(gè)職位,這樣得到的工作恐怕難做長(zhǎng)久。