女人是感情的動(dòng)物，也是情緒化的動(dòng)物。大事小事，甚至每月的月事，都會(huì)讓女人情緒波動(dòng)。在職場(chǎng)中，這種情緒化的表現(xiàn)有沒(méi)有帶來(lái)什么負(fù)面影響呢?

“請(qǐng)問(wèn)，你有沒(méi)有曾經(jīng)在工作中因?yàn)轸[情緒而做了讓自己后悔的事情?”在自己和朋友的電腦上，我們把這個(gè)問(wèn)題向二十來(lái)位女性聯(lián)機(jī)者廣泛發(fā)送，做了個(gè)簡(jiǎn)單的“msn調(diào)查”，結(jié)果是：得到了很多個(gè)“Yes”回復(fù)。

諸如在辦公室里哭訴不滿、不順心時(shí)消極怠工、做得不開(kāi)心就跳槽等“情緒行為”，往往帶來(lái)的都是一時(shí)痛快、事后悔意。根據(jù)親身體驗(yàn)者的述說(shuō)，這些行為只會(huì)帶來(lái)別人對(duì)自己的不佳印象，或者新工作環(huán)境里的同樣不如意，因而不如不做。

站在性別天性的角度，偶爾的情緒發(fā)泄或者對(duì)女性是大有益處，但是別忘了，采用私下的避人耳目的方式，以避免一時(shí)情緒，鑄成錯(cuò)誤。