雖說不見得要掌握‘每一個(gè)機(jī)會(huì)’，不見得要‘回應(yīng)每一個(gè)人’，但談何容易!到底我們要如何去判斷何者是‘值得把握的’或是‘決定跳過呢’?還有，‘決定跳過’某個(gè)機(jī)會(huì)時(shí)，有沒有比‘完全放棄’更好的‘替代方案’?以下是我思考過的心得：

忙碌時(shí)，必先專注于少數(shù)的“大事”

下定決心，應(yīng)該把有限的時(shí)間，用在效益最高的事上。例如，同時(shí)有幾件事要應(yīng)付，先專注于‘效果最大’，或‘最緊急’的那件來作。

學(xué)會(huì)‘拖延’不重要的事

很多不重要的事，需要有技巧的去回避，甚至拖延。例如，在上班時(shí)間，與同事談完工作上的事，即可各自忙去。至于噓寒問暖，就可以等到午休時(shí)間或下班時(shí)間再說了。

多工處理

學(xué)會(huì)同時(shí)做不同的事情，或者用事情的空檔打電話、列印需要的文件，都可以替你創(chuàng)造出更多的時(shí)間。

懂得說不

當(dāng)同事帶著可愛的微笑請(qǐng)你‘幫個(gè)忙’，有時(shí)基于同事之間的道義，當(dāng)然可以多多幫忙。但是聰明的職場工作者，有時(shí)也要學(xué)會(huì)說‘不’，推掉一些事，免得幫了別人，自己的工作卻搞砸了。

懂得搬救兵

別以為能干的人都‘事必恭親’!在工作中，碰到自己太忙，或自己處理反而沒有效率等狀況，都是尋求外援的好時(shí)機(jī)。如果是公司內(nèi)部理應(yīng)給予支援，就不要客氣，盡管向上司提出需求。

給自己一點(diǎn)獎(jiǎng)賞

你可以在工作中為自己設(shè)立幾個(gè)里程碑，每忙到一個(gè)段落，就給自己一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)自己，可以讓自己更有效率地再出發(fā)。

要盡量保持身體最佳狀況

職場生涯是長長久久的，健康的身體才是根本。千萬不要為了工作而忽略了運(yùn)動(dòng)與健康的飲食。別讓病痛耽誤了你的發(fā)展。