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職場(chǎng)困境怎樣應(yīng)對(duì)

職場(chǎng)困境怎樣應(yīng)對(duì)

人總不免犯錯(cuò),關(guān)鍵在于我們?nèi)绾螌?duì)待。于是適時(shí)地對(duì)前段工作進(jìn)行總結(jié)與反思,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,進(jìn)而在持續(xù)不斷的改進(jìn)與進(jìn)步中解決問(wèn)題,是個(gè)人職業(yè)生涯走向成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。  而作為初涉職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō),對(duì)于社會(huì)包括生活的理解將更加的深入和直接,此時(shí),夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的碰撞,預(yù)期與生活的差距,容易使得曾經(jīng)信誓旦旦的美麗憧憬,一時(shí)間遍尋不著落地的空間。頓時(shí),迷惘、失落、浮燥種種情緒油然而生,使人迷失了原有方向。

一、角色與心態(tài)問(wèn)題

也許是個(gè)性使然,盡管踏出校園一年有余,但個(gè)人似乎尚未完全從學(xué)生到社會(huì)人角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。依舊更多地以一個(gè)旁觀者的態(tài)度來(lái)看待問(wèn)題,在遇到問(wèn)題時(shí)滿腹抱怨,似乎出錯(cuò)都是別人的,而缺乏用主人的心態(tài),去傾盡全力擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)有的責(zé)任。

于是,如何努力轉(zhuǎn)變思維和調(diào)整心態(tài),從注重理論和邏輯推演,到注重實(shí)踐,在實(shí)踐中總結(jié)學(xué)習(xí),積極主動(dòng)克服困難,盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)變,將成為個(gè)人職業(yè)生涯走向成熟的關(guān)鍵。

二、溝通與共識(shí)問(wèn)題

良性溝通進(jìn)而達(dá)成共識(shí)甚至默契,是保證工作貫徹執(zhí)行的基本前提。然而可能由于種種原因,或也許是雙方思考的角度有別,抑或所處的層次不同,也許是個(gè)人工作不夠用心,等等,總是夾雜其中影響著雙方之間的有效溝通。