怎樣把握好異性同事之間的距離

異性同事之間交往要時(shí)刻注意把握距離，以尊重對(duì)方是異性同事的關(guān)系來處理工作中的一些事務(wù)，會(huì)使一些復(fù)雜的事物變得簡單。

男女同事中總會(huì)有互有好感的雙方，如果沒有將這種關(guān)系發(fā)展為戀情的意愿，就應(yīng)當(dāng)限制在友誼的范圍內(nèi)。如果一方表白了，也要明智處理，不要給一方以默許。

女同事相處的幾點(diǎn)須知：

女同事愛撒嬌，最好不要帶到工作的地方，尤其是一些私事，與其求人撒嬌，不如增強(qiáng)自己的責(zé)任心，提高獨(dú)立工作能力，男同事才會(huì)更加尊重你。

女同事總要結(jié)婚生孩子，就湊合著工作干吧。男同事這樣看問題是不對(duì)的，然而許多男同事都持有這種看法。對(duì)于女同事來說，她會(huì)非常厭惡這種觀點(diǎn)，所以男同事要學(xué)會(huì)尊重女同事。

稍加責(zé)備，女同事就來氣了，并認(rèn)真地開始反攻。因?yàn)榕�同事生來就比男同事容易認(rèn)真，又好感情用事。

責(zé)備女同事時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

①不在他人面前責(zé)備女同事。

②不把某個(gè)女同事與她比較。

③對(duì)女同事要一視同仁。

對(duì)剛剛參加工作、地位低的女同事施以同情，或者看到漂亮的女同事時(shí)就庇護(hù)，這是一些男子自然而然的毛病。但是其他女同事對(duì)這種事情會(huì)非常敏感，也會(huì)傳出緋聞。

如果不想給那些多疑女同事機(jī)會(huì)，就應(yīng)對(duì)全體女同事一視同仁、平等對(duì)待，如果確有喜歡的女同事，最好到外面去約會(huì)。

年輕的男同事如何與年長的女同事相處，可能是一件頭痛的事。如果男同事在工作上先做出了成績，要注意態(tài)度樸實(shí)、真誠。

如此，對(duì)方就會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生好感。與年長的女同事打交道，要避開有關(guān)年齡、婚姻以及個(gè)人私事的話題，這是對(duì)年長的女同事的禮貌。

如果在公司里盛傳我們與某位女同事過往甚密，我們將如何對(duì)待?

這個(gè)時(shí)候最好的方法就是置之不理。

在同事之間，男女關(guān)系其實(shí)是很敏感的。如果某一位男同事被認(rèn)為和某一位女同事走得很近，其他的女同事就會(huì)自動(dòng)地疏遠(yuǎn)他。

但是，事實(shí)究竟如何只有當(dāng)事人才知道。周圍的人往往喜歡捕風(fēng)捉影，有一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)就四處張揚(yáng)。這一類傳言大都是往壞處想，多少含有惡意。

對(duì)周圍的人而言，可是又妒又羨的。如果當(dāng)事人因?yàn)檫@種事而覺得很難為情，拼命地向別人解釋，那反而更引起別人的興趣，使得整件事越描越黑�；蛟S有些當(dāng)事人很喜歡這一類的緋聞，自己也出面說得天花亂墜，這樣反而讓別人妒火中燒，愈發(fā)惡意中傷。