我們看到很多初涉職場的朋友因為自己缺乏必要溝通技巧，缺乏與人的基本交流，導致在新的工作崗位和同事相處不融洽，以至于很長時間都無法適應新角色。這就再次說明在實際工作中交流的重要性，有時你固然有很好的能力但因為溝通的問題你一樣無法大展手腳，那么如何去掌握這些交流的技巧呢?

第一，嚴格按照公司的固定執(zhí)行作息時間，有必要的話甚至付出加班的勞動。對你的老板來說，沒有什么比踏實工作更值得欣賞。哪怕你并沒有那么聰明機敏，堅持不懈的努力也會贏得大家的認同和尊重。按時上班、腳踏實地，時間久了，你的職業(yè)技能和心智自然會不斷加強。

第二，不要因為某件事而疲于奔命，你要學會張弛有度的工作，要善于抓住重點的工作。職場不會像上學那樣，有那么多的假期供你充電。在努力表現(xiàn)的同時，務必學會掌握尺度、勞逸結(jié)合，如果靠透支精力來“拼命”表現(xiàn)，反而會影響長期的工作效率和積極性。

第三，對于工作中遇到的問題，不明白就要及時咨詢解決，不要為了面子而不敢說不懂。發(fā)展心理學家約翰·科爾曼提醒，許多新人都試圖讓自己顯得經(jīng)驗豐富、知識淵博，哪怕遇到問題，也常常不愿意開口請教。事實上，沒有人指望你能無所不知，如果想真正弄懂狀況，就要敢問問題，這樣才能很快成長起來。

第四，熱情對待你的同事，尤其是要善于和周圍的同事交往，這是很重要的一點。煥然一新的工作狀態(tài)，經(jīng)常讓人沉迷于積極表現(xiàn)，而忽視了身邊老同事的感受。這恰恰是影響人際關(guān)系的“毒藥”，最好抱著“服務”的心態(tài)進入新環(huán)境，謙虛主動地幫助同事和其他人，盡早取得他們的信任和支持。

以上介紹的關(guān)于新人如何迅速投入角色，如果發(fā)揮溝通技巧而讓自己在工作中早點上為的報道。我們看到，對于工作來說，其涉及的問題很多，而且如果處理不當就會影響到工作，這其中以關(guān)系的處理，溝通的技巧都占有很大的比例，最后專家提醒說，不要為了工作而工作，要聰明的去工作。