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決定自我效能感的幾個因素

決定自我效能感的幾個因素

自信心的心理學定義
  自信心是日常生活中常常談起的一個概念,而在心理學中,與自信心最接近的是班杜拉(A.Bandura)在社會學習理論中提出的自我效能感 (self-efficacy)的概念。自我效能感指個體對自身成功應(yīng)付特定情境的能力的估價。班杜拉認為,自我效能感關(guān)心的不是某人具有什么技能,而是個體用其擁有的技能能夠做些什么。
  班杜拉認為,在某一情境下,決定自我效能感的四個主要因素:
  1.行為成就:效能期望主要取決于過去發(fā)生了什么;以前的成功導(dǎo)致高的效能期望,而以前的失敗導(dǎo)致低的效能期望。
  2.替代經(jīng)驗:觀察他人的成敗,可以對自我效能感產(chǎn)生與自己的成敗相似的影響,但作用小一些。
  3.言語勸說:當你尊敬的人強烈認為你有能力成功的應(yīng)付某一情境時,自我效能感可以提高。
  4.情感喚起:高水平的喚起可導(dǎo)致人們經(jīng)歷焦慮與緊張,并降低自我效能感。